（试行）》的通知人力资源和社会保障部 教育部人力资源社会保障部、教育部关于印发《职业技能等级证书监督管理办法（试行）》的通知人社部发〔2019〕34 等级证书的实施（技工院校内由人力资源社会保障行政部门负责）；职业技能等级证书由参与试点的培训评价组织分别自行印发。三、人力资源社会保障部、教育部分别依托 ...
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（试行）》的通知人力资源和社会保障部 教育部人力资源社会保障部、教育部关于印发《职业技能等级证书监督管理办法（试行）》的通知人社部发〔2019〕34 等级证书的实施（技工院校内由人力资源社会保障行政部门负责）；职业技能等级证书由参与试点的培训评价组织分别自行印发。三、人力资源社会保障部、教育部分别依托 ...
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（试行）》的通知人力资源和社会保障部 教育部人力资源社会保障部、教育部关于印发《职业技能等级证书监督管理办法（试行）》的通知人社部发〔2019〕34 等级证书的实施（技工院校内由人力资源社会保障行政部门负责）；职业技能等级证书由参与试点的培训评价组织分别自行印发。三、人力资源社会保障部、教育部分别依托 ...
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（试行）》的通知人力资源和社会保障部 教育部人力资源社会保障部、教育部关于印发《职业技能等级证书监督管理办法（试行）》的通知人社部发〔2019〕34 等级证书的实施（技工院校内由人力资源社会保障行政部门负责）；职业技能等级证书由参与试点的培训评价组织分别自行印发。三、人力资源社会保障部、教育部分别依托 ...
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（试行）》的通知人力资源和社会保障部 教育部人力资源社会保障部、教育部关于印发《职业技能等级证书监督管理办法（试行）》的通知人社部发〔2019〕34 等级证书的实施（技工院校内由人力资源社会保障行政部门负责）；职业技能等级证书由参与试点的培训评价组织分别自行印发。三、人力资源社会保障部、教育部分别依托 ...
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（试行）》的通知人力资源和社会保障部 教育部人力资源社会保障部、教育部关于印发《职业技能等级证书监督管理办法（试行）》的通知人社部发〔2019〕34 等级证书的实施（技工院校内由人力资源社会保障行政部门负责）；职业技能等级证书由参与试点的培训评价组织分别自行印发。三、人力资源社会保障部、教育部分别依托 ...
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促进充分就业作为经济社会发展优先目标、放在更加突出位置，前瞻性地加强数字人才培养培训，优化人力资本服务，引导更多劳动者有序向数字经济领域转岗就业，在数字 部按职责分工负责）（八）加强数字技能培训。大规模开展职业技能培训，创新培训方式，探索职业培训包模式。实施国家职业资格目录，做好有关人才资格认证工作。 ...
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促进充分就业作为经济社会发展优先目标、放在更加突出位置，前瞻性地加强数字人才培养培训，优化人力资本服务，引导更多劳动者有序向数字经济领域转岗就业，在数字 部按职责分工负责）（八）加强数字技能培训。大规模开展职业技能培训，创新培训方式，探索职业培训包模式。实施国家职业资格目录，做好有关人才资格认证工作。 ...
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促进充分就业作为经济社会发展优先目标、放在更加突出位置，前瞻性地加强数字人才培养培训，优化人力资本服务，引导更多劳动者有序向数字经济领域转岗就业，在数字 部按职责分工负责）（八）加强数字技能培训。大规模开展职业技能培训，创新培训方式，探索职业培训包模式。实施国家职业资格目录，做好有关人才资格认证工作。 ...
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促进充分就业作为经济社会发展优先目标、放在更加突出位置，前瞻性地加强数字人才培养培训，优化人力资本服务，引导更多劳动者有序向数字经济领域转岗就业，在数字 部按职责分工负责）（八）加强数字技能培训。大规模开展职业技能培训，创新培训方式，探索职业培训包模式。实施国家职业资格目录，做好有关人才资格认证工作。 ...
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