。对比较突出的拔尖人才，经主管部门批准可以参照市场价位高薪聘请；有些关键岗位可以实行协议工资制，对有重大科技发明或突出贡献的人才，根据有关规定，实行重奖 部署，缜密实施。全省总体安排是，今年上半年，各地各单位要认真学习文件精神，培训工作骨干，在调查研究的基础上，制定工作计划。尚未开展聘用制度改革的地区 ...
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单（不包括勘误的内容）或修改版均不适用于本标准。鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本 ，制定计划，采取多种形式，对企业员工进行职业道德、服务质量规范、岗位服务技能，以及相关的定向培训。6.5监督管理6.5.1建立社会监督机制。公布企业的服务 ...
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和扩大企业参与的措施。在现有合作协议的基础上，逐步建立定期会晤机制，切实落实年度计划和协议确定的项目；通过外专局等培训渠道和资金，着手组织全系统中 收费和罚没收入实行计算机网络化管理。建立健全内部稽核制度、内部审计制度和财务会计岗位责任制等监督机制。从2001年起，省级局每年应向国家局报告本省系统廉政 ...
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章拆迁单位工作人员执业资格管理第十九条[人员培训与考核]本市从事房屋拆迁服务的工作人员，应当取得拆迁结业证书和岗位证书。第二十条[拆迁结业证书]拆迁工作人员应当 ％。（三）上一年度所承接项目在区县国土房管局公告的搬迁期限内居民签协议比例80％以上；向区县国土房管局申请裁决的比例低于居民总户数的3％。（ ...
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职人员负责劳动合同和集体合同管理工作。用人单位劳动合同管理人员纳入企业劳动管理岗位资格培训范围，实行持证上岗制度。第六条用人单位应当依法建立和完善劳动合同管理 的劳动合同在内容上应有所区别。经双方当事人协商一致可以在劳动合同（或协议）中就不在岗期间的有关事项作出规定。第二十三条经双方当事人协商一致， ...
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，着装整齐，仪表端庄，持证上岗，语言文明，态度热情。（四）建立健全职业培训岗位职责、办事公开、服务承诺、工作人员规范、廉政建设、办事程序、服务监督、会议 。（六）工作效率高。按规定与定点医疗机构和定点零售药店签订医疗服务协议并认真执行协议，及时结算医疗费用，不得借故拖欠。（七）服务质量好。热情接待前来 ...
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发车前提醒乘客系好安全带。第四十八条 客运企业应当与汽车客运站经营者签订进站协议，明确双方的安全责任，严格遵守汽车客运站的安全生产规定。第四节 动态监控 具备培训能力的机构培训、考试合格后上岗。客运企业应当依法对不严格监控车辆行驶状况的动态监控人员给予处理，情节严重的应当调离相应工作岗位。第五十二条 ...
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建立互联网医院的有关情况。如果与第三方机构合作建立互联网医院信息平台，应当提交合作协议。第九条 卫生健康行政部门受理设置申请后，依据《医疗机构管理条例》、 相关人员必须经过医疗卫生法律法规、医疗服务相关政策、各项规章制度、岗位职责、流程规范和应急预案的培训，确保其掌握服务流程，明确可能存在的风险。四、 ...
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。大力开展岗前培训、职工岗位技能培训和高技能人才培训，强化订单培训、定向培训、定岗培训，改进技术工人技能评价方式，支持企业通过项目工资、协议工资以及 客服中心和支持中心等服务企业，推动服务贸易创新发展，创造更多外向型就业岗位。稳定机电、高新技术和劳动密集型产品出口，提升出口产品附加值，引导加工贸易转型 ...
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发车前提醒乘客系好安全带。第四十八条 客运企业应当与汽车客运站经营者签订进站协议，明确双方的安全责任，严格遵守汽车客运站的安全生产规定。第四节 动态监控 具备培训能力的机构培训、考试合格后上岗。客运企业应当依法对不严格监控车辆行驶状况的动态监控人员给予处理，情节严重的应当调离相应工作岗位。第五十二条 ...
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