干部、工人及各种所有制身份界限。各类企业和职工要通过劳动合同确定劳动关系。5、建立社会保障体制，完善社会保险制度。提高保险的社会化程度，使养老、 覆盖各类企业。允许城市根据需要和企业承受能力，积极探索利用多种形式解决各类保险基金不足的途径。(四)加快企业组织结构调整，建立企业优胜劣汰机制，完善产权交易 ...
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条件的），经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议；养老、医疗保险费由企业按当地上年度职工平均工资的６０ 初、高中毕业生，参加劳动预备制度培训。要高度重视高技能人才的培养，提高高级技术工人比重，进一步巩固发展技工教育。全面推行职业资格证书制度，力争用３年左右的 ...
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）工作条件、工作纪律和技术保密要求； （四）工作报酬和保险、福利待遇； （五）违反聘用合同应承担的责任； （六）其他事项，如住房、培训费用和兼职 可以继续受聘在专业技术岗位上工作，实行《聘用手册》制度；也可以去当合同制工人，实行《劳动手册》制度，由上海市劳动局按《上海市国营企业劳动合同制实施办法》进行 ...
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资格证书的；2．经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书，在深圳缴纳养老保险费满3年以上的；3．在符合我市产业发展要求的优势传统产业领域工作， 企业规模、纳税及综合考核拟招调人员技术技能水平、学历、在我市工作累计缴纳工伤保险时间等个人条件，实行择优下达的办法。第十八条对积极安置随军家属或招用 ...
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、报酬、期限、生产、劳动、工作条件、保险福利、违反合同的责任及双方认为需要规定的其他事项。依法签订的劳动合同受法律保护，双方必须履行。第六条下列 ；职工待业保险金，按职工实得工资的１％提取。第十四条职工退休基本养老保险金由企业向开发区劳动保险公司缴纳；住房补助基金留给企业用于解决职工住房；待业保险基金 ...
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的，可按规定享受失业保险。职工终止、解除劳动合同的，其职工档案及相关材料移交其户口所在县(市、区ぉ，与军队脱钩。部队职工养老、医疗、失业等社会保险 机制上鼓励军队职工自谋职业和自主创业。要把与地方通用专业的军队职工培训、工人技术岗位等级考核、专业技术职务评审等纳入地方培训，考核、评定管理体系，军队不再 ...
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，应在税前提取，营业外列支。由市管理处委托银行收款或支票结算，免签合同。国营企业兼并其它企业，统筹金基数应合并计算，由兼并企业缴纳。国营企业发生转让， 十二条 由集体所有制单位调入全民所有制单位工作并实行劳动合同制的工人，按调入前连续工龄年限补交退休养老基金的，其补缴年限可与调入后的实际工龄，合并计发 ...
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内退条件的)，经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议；养老、医疗保险费由企业按当地上年度职工平均工资的 、高中毕业生，参加劳动预备制度培训。要高度重视高技能人才的培养，提高高级技术工人比重，进一步巩固发展技工教育。全面推行职业资格证书制度，力争用3年左右的 ...
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个人不得强行向集体企业安排人员，企业内有权依照法律、法规和企业章程解除劳动合同，辞退、开除职工。(九)集体企业应按照德才兼备、任人唯贤的原则和责权利相统一的 股分红。第三十二条 集体企业必须依照国家规定提取职工养老失业保险基金。职工养老、失业等保险基金按国家规定在征收所得税前提取。第三十三条 集体企业 ...
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劳动合同的内容包括：任务、报酬、期限、保险福利、违反合同的责任及双方认为需要规定的其他事项。 依法签订的劳动合同受法律保护，双方必须履行。 第六条 ；职工待业保险金，按职工实得工资的１％提取。 第十四条 职工退休养老保险金由企业按规定向开发区劳动保险公司缴纳；住房补助基金留给企业用于解决职工住房； ...
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