根据经济、社会发展情况和实际医疗费用水平适时调整。超过职工工资总额１０％的，同省人民政府审核后，报经财政部批准。原养老、工伤社会保险费收缴中包含医疗保险费用的， 退休人员也不建立个人医疗帐户，新制度实行后退休人员个人医疗帐户中的资金不再增加。退休人员的医疗费用首先从个人医疗帐户支付，个人没有建立医疗帐 ...
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改革中的实际问题，创造良好投资环境，吸引更多的非公有制资本参与国有企业改革和发展（一）企业改制前欠缴的（包括离退休人员）养老、失业、工伤、生育、医疗 的人才到困难企业工作。对在亏损企业工作的经营管理者业绩考核，实行新老账分开的办法，其工资待遇根据经营管理企业的规模、难度、业绩试行由出资人核定支付的办法 ...
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印发给流域管理机构。第十九条 省级水行政主管部门、流域管理机构应当对照问题清单，及时组织制定整改方案，明确整改事项、整改措施、完成时限、责任主体及 执法资格考试。建立科学的考核评价体系和人员激励机制。保障执法人员待遇，完善基层执法人员工资政策，建立和实施执法人员人身意外伤害和工伤保险制度，落实国家抚恤 ...
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保险金及其他费用；（二）管理失业保险基金；（三）办理失业人员登记和就业介绍事宜；（四）组织失业人员的再就业培训，扶持、指导其再就业和自谋职业；（五） 附 则第三十三条 省人民政府可以根据本条例制定实施细则。第三十四条 本条例具体应用的问题由省人民政府解释。第三十五条 本条例自1994年1月1日起施行。...
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的工伤保险条例，推进各类用人单位参加工伤保险，认真落实各项工伤保险待遇，研究制定工伤预防费的使用管理办法，加强工伤预防工作。贯彻执行国家扶持发展农村公共道路客运交通 机构，调整充实机构人员。健全镇（街）专门安全监管机构，把安全生产监管网络延伸到村（居），着力解决基层安全监管力量薄弱的问题，确保安全生产 ...
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加强现场安全管理，及时现场解决生产中遇到的突出问题，杜绝“三超”、“三违”现象的发生。要不断探索和完善企业绩效工资制度，加大与安全生产挂钩比重， 指导安全生产和依法监管能力。加大企业主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员的培训力度，三类人员必须严格考核、持证上岗。加强企业“三级培训”，所有员工必须 ...
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，严格落实企业领导干部现场带班制度，及时现场解决安全生产中遇到的突出问题。不断完善企业绩效工资制度，加大与安全生产挂钩比重。加强对境外中资企业安全生产工作 保险条例，推进各类用人单位参加工伤保险，认真落实各项工伤保险待遇，研究制定工伤预防费的使用管理办法，加强工伤预防工作。落实高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井 ...
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发展能力和市场竞争能力，加快形成一批知名品牌。帮助中小家庭服务企业解决服务场所问题，引导其深入社区和郊县设立便民服务站点，走专业化、差异化发展道路， 家庭服务从业人员劳动报酬和休息休假权利。定期公布家政服务员劳动报酬指导价位，促进劳动报酬水平的合理确定。家庭服务机构支付给派遣制家政服务员的工资不得低于 ...
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，严格落实企业领导干部现场带班制度，及时现场解决安全生产中遇到的突出问题。不断完善企业绩效工资制度，加大与安全生产挂钩比重。加强对境外中资企业安全生产工作的 同时投产和使用）制度和行业安全准入，抓紧制定出台安全技术标准和高危行业从业人员资格标准，不具备安全条件不准投入生产和建设。（四）扎实推进职业危害 ...
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入编的，应当正常办理工作调动和享受接收单位同等条件在编人员的工资福利待遇，并按在编人员标准参加社会保险和享受住房补贴。分配镇（街道）接收安置在镇属企业 就业优惠扶持政策。在机关、社会团体、企事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因残疾将其辞退、解聘或者解除 ...
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