住住房，持购房合同和有关建、修房手续和本人身份证支取；二、离休、退休，持离、退休批件和本人身份证支取；三、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系，持 、职工因辞职、下岗、辞退、开除或因单位破产等原因与单位终止劳动关系时，其帐户内住房公积金转入公积金中心封存户封存，封存期满三年，并女职工年龄达到40岁、 ...
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专项资金和我区筹措的资金中按补助的办法给予医疗救助。四、关于企业军转干部下岗再就业问题对末实现再就业的企业军转干部，各企业和企业主管部门要积极想 部门按年予以补助，补助标准为达到我区地方企业在职职工平均工资水平，待家庭生活状况好转后停止补助。对企业退休军转干部基本养老金低于全区月平均水平660元的补助 ...
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，与企业签订劳动合同。劳动合同期限，由企业自主确定。企业可以将劳动制度改革下岗的富余人员，用于开辟新的生产经营门路，开办第三产业和劳动服务企业，具体经营 、福利基金中按一定比例提取。个人储蓄性养老保险由职工按自愿的原则，按期交纳一定数额的养老储蓄金，直至退休。个人储蓄性养老保险由企业代为办理。（二） ...
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继承人一次性领取。第八条基本养老金的计发实行保底。参保职工符合按月领取基本养老金条件的，审批退休时计发的月基本养老金低于全州最低工资80%的，按80% ，积极宣传养老保险政策。第十三条具备申领社会保险补贴的用人单位可按《湖南省下岗失业人员再就业社会保险补贴暂行办法》（湘劳社发〔2003〕69号）的规定 ...
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的工作经费，依法落实生育节育、优待奖励和限制处罚等政策，做好在岗人员和下岗人员的计划生育管理和服务。在与承包(租)单位和个人签订承包(租)合同、与 (市、区)人民政府统筹解决。3、独生子女父母奖励：独生子女父母退休时，所在单位可以按当地县(市、区)上年职工年平均工资额的30％给予一次性奖励；符合《条例 ...
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设施陈旧、技术装备短缺和老化的问题，增强他们的服务能力。要加快计划生育技术队伍年龄结构、知识结构和专业结构的调整，到2005年，县级以上计划生育技术服务机构 区）人民政府统筹解决。3、独生子女父母奖励：独生子女父母退休时，所在单位可以按当地县（市、区）上年职工年平均工资额的30％给予一次性奖励；符合《 ...
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一)失业人员方面。按照有关规定，对“村改居”过程中有就业要求，符合劳动年龄(男16一60周岁、女16一50周岁)的“农转非”人员进行失业登记，发放《 内的所有企业、机关事业单位和城镇个体经济组织等形成劳动关系的，按规定参加职工社会保险，同时停止参加农(居)民基本养老保险，享受相应的社会保险待遇。“村改 ...
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单位全额负担。?夫妻双方均为农民或者城镇无业居民(含夫妻双方下岗无工资收入，并且没有参加社保的职工)、个体工商户的，独生子女父母奖励费由乡(镇)人民政府、街道 。第十条 独生子女和农村二女不再生育家庭子女死亡，要求再生育的，且女方年龄在35周岁以上的大龄妇女，除优先安排再生育外，乡(镇)人民政府、街道 ...
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为女性满45周岁不满55周岁，男性满50周岁不满60周岁；(四)第四年龄段(养老年龄)为女性满55周岁，男性满60周岁。第二十三条 被征地农业人员中二、三 ，市人民政府合理安排使用。第二十九条 被征地农业人员的就业培训，应当纳入全市下岗和再就业人员培训体系；对被征地农业人员，包括本办法颁布前历次征地已 ...
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统筹基金，暂不建立个人医疗保险账户。第五条个体劳动者基本医疗保险费按全市上年度职工年平均工资的4.2%缴纳。基本医疗保险费按年缴纳，缴费时间为每年12月30 男满25年、女满20年的，不再缴纳基本医疗保险费，享受《通知》规定的退休人员的统筹医疗保险待遇。第十二条各县可结合本地实际，参照本办法制定相应的 ...
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