法制机构负责本规定实施的具体工作。市、区（县）人民政府的办公室以及监察、人事、编制、财政等部门按照各自的职责分工，做好本规定实施的相关工作。 第二 隶属同一人民政府的，由本级政府法制部门负责协调，报本级人民政府决定；（二）争议各方不隶属同一人民政府的，由市人民政府法制部门负责协调，报市人民政府决定。第 ...
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行政首长应在20日内答复申请人。对复核决定仍不服的，可以依法向市人事主管机关申诉。 附件1：宁波市司法局行政执法职能及其法律依据 一、宁波市司法局行政 ；”27．律师煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议处罚种类：停止执业、罚款、没收违法所得法律依据：《中华人民共和国律师法》 ...
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充实劳动监察队伍，按照中编办、劳动部《关于建立劳动监察机构配置劳动监察和劳动争议处理人员编制意见的通知》(中编办(1994)224号)要求，尚未建立专门劳动监察机构的 不落实的问题，要采取切实有效的措施，促进劳动合同、劳动监察、劳动争议处理、集体协商签订集体合同等各项制度的建立和完善，使之逐步规范和 ...
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有时，其公用征收权及关于铁道上之一切公权，概由联邦接受之。关于此项权利范围有争议时，由高等法院裁判之。第九十一条联邦政府得联邦参政会之同意，发布关于铁道建筑 薪俸较低之他职。官吏职务上之惩罚判决，得上诉可能时，应予再审。其在官吏人事检查簿中，拟登决不利于该官吏事实时，应先予该官吏发表其对于此事实之意见 ...
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，应由其本身具有下级行政机构之联邦自设行政机关掌管之，其职权为管理关于人事及武装部队物质需要之直接供应事项，但有关伤病官兵之救济或营建工程等事项，除经 最高机关或本基本法或联邦最高机关处务规程赋予独立权利之其它关系人之权利义务范围发生争议时，解释本基本法。（二）关于联邦法律或各邦法律与本基本法在形式上 ...
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充实劳动监察队伍，按照中编办、劳动部《关于建立劳动监察机构配置劳动监察和劳动争议处理人员编制意见的通知》(中编办(1994)224号)要求，尚未建立专门劳动监察机构的 不落实的问题，要采取切实有效的措施，促进劳动合同、劳动监察、劳动争议处理、集体协商签订集体合同等各项制度的建立和完善，使之逐步规范和 ...
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报市劳动鉴定委员会备案。(二)企业劳动鉴定委员会为非常设机构。由行政领导、劳资、人事、医务、安全等部门和工会的负责人五至九人组成。日常工作由劳动(人事)工资 推广开展劳动鉴定工作的先进经验。3．受理区、县劳动鉴定委员会呈报的疑难、争议案件，并根据《鉴定标准》作出终审鉴定。第六条鉴定程序(一)因工负伤、 ...
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法规办理。 (十五)工伤认定中，职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定。依法定程序处理劳动争议 。 四、劳动能力鉴定(十七)市劳动能力鉴定委员会成员由市劳动和社会保障、人事、卫生，市总工会，经办机构及用人单位代表组成，并建立医疗卫生专家库。 ...
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向自治区人民政府申请的行政复议、行政赔偿案件，协调解决行政复议管辖、行政赔偿义务争议；承办因不服自治区人民政府的行政复议决定依法向国务院申请裁决的案件的答辩工作。 根据以上职责，自治区政策法规室设6个职能处。(一)秘书行政处负责机关的人事、纪检、监察、劳动工资、计划生育、文秘、机要、档案、会务、保密、 ...
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业务协调工作；承办省政府规章上报备案及有关证件的核发工作；负责机关的党群、人事、劳资、财务管理工作。(二)法制一处负责省政府发展计划、经贸、财政、 规章草案；组织起草有关方面的重要法规、规章草案；协调立法过程中产生的有关争议；承办相关的立法解释工作；承办民族自治地方制定自治条例和单行条例报请省政府审批 ...
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