统一，再就业工作进展迟缓、责任不够明确、措施不够得力，阶段性工作任务的完成还存在较大差距，特别是非典型肺炎疫情的突发，给就业工作带来新的困难和不利影响 。协议期满的下岗职工，应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用现有各类资金渠道筹措的 ...
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职工到境外从事劳务或到乡镇企业、联营企业、私营企业从事生产经营工作，保留原有劳动关系。职工向原单位缴纳一定的费用后，可由原单位向劳动部门所属社会保险机构 人员问题突出的企业招工。从现在起到1998年末，全省纺织、机电、医疗及其它存在大量富余人员的行业职工总数实现零增长，除政策性安置统配人员以外，原则上 ...
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自愿辞去公职的人员，经当地政府人事编制部门审核，按规定给予经济补偿。6.依法解除劳动关系。水管单位工作人员要建立完善的现行用人管理机制。对于已与水管单位建立劳动 、区)应组织力量，对所属水管单位进行普查和典型调查，摸清水管单位的现状和存在的问题，在此基础上，依据本《实施方案》制订具体的实施细则。要求在 ...
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提高企业自主化解劳资矛盾的能力，发挥企业工会作用，建立企业内部劳动关系协调机制，促进和谐劳动关系建设。 六、加大投入，广泛宣传。要严格按照国办发(2004) 地区、有关部门做了大量工作，农民进城就业的环境不断改善，但目前仍存在一些亟待解决的问题。主要是农民进城就业管理服务制度建设滞后，城市公共职业介绍 ...
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取得的所得。第三条 凡与接受劳务的单位不存在雇佣关系(如劳动合同关系、人事关系或事实上的劳动关系)的个人，以及为个人提供劳务的个人，在厦门市从事 报酬所得”项目的纳税义务人，按本办法规定申报缴纳个人所得。凡在厦门市有支付劳动报酬项目应纳税所得的单位和个人，为个人所得税“劳务报酬所得”项目的扣缴义务人， ...
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经济健康发展的一些深层次矛盾和问题仍然比较突出，阻碍生产力发展的深层次体制性障碍仍然存在。因此，有必要抓住我区经济保持较快发展的有利时机，把改革放到更加 重组改制和破产中职工安置的有关政策，认真解决好改制和破产企业职工劳动关系的处理问题和各种社会保险关系的接续工作，切实维护职工群众的合法权益。(自治区 ...
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参加工作并且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定终止劳动关系；对于有城镇正式户口的国有企业合同制工人，合同期未满下岗的，也要安排 贷款。下岗职工自谋职业或自愿组织起来就业的，不论从事何种工作，均可将档案存在盟市、旗县(市、区)劳动部门职业介绍机构，按规定参加养老、失业、医疗 ...
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非公企业探索有利于推进职工民主管理的有效形式，促进非公企业建立和谐稳定的劳动关系，有效维护职工利益，实现企业的健康发展。(六)进一步规范工会参加工伤事故 经常性沟通机制，每年(或半年)召开一次工作例会，相互交流、沟通信息，协调解决存在的问题。区县政府及其有关部门要加强与同级工会组织的信息沟通，逐步建立 ...
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的督查制度，对本地区再就业优惠政策的落实情况每半年进行一次自查，对工作中存在的困难、问题要及时向上级主管部门和当地政府报告。自治区每年将对各盟市 失业救济。 七、实行减员增效盈利企业的下岗职工不再进入中心，由企业按有关规定解除劳动关系、给予经济补偿后直接进入市场就业。经济补偿后从企业直接进入市场就业的 ...
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《关于印发完善城镇社会保障体系的试点方案的通知》(国发(2000)42号和福建省劳动和社会保障厅、财政厅《关于贯彻〈福建省人民政府办公厅关于省直机关事业单位工作人员 个人缴费窗口缴费。29、全额拨款事业单位国家干部、固定工人改制中解除人事关系已自谋职业的人员，由其所在的社区确认后，养老保险比照第24、 ...
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