工资制度普通工人实行等级工资制，在工资构成上，分为等级工资和津贴两部分。等级工资(固定部分)对应执行国家规定的工资标准，津贴(活的部分)根据普通工人实际工作量 为半年至一年，委托管理期间由原单位按当地政府规定的城镇居民最低生活保障标准发给生活费。(二)提前离岗及提前退休。财政全额拔款超编的事业单位(不 ...
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加强统计法制建设的重大举措。在贯彻落实《统计法》的过程中，纠正工资统计中的各种问题，准确统计工资数据，是摆在我们面前的一项重要任务。为此，特通知 职工成本的主要组成部分。在经济体制改革和社会保障制度改革不断深化的新形势下，准确统计工资数据具有十分重要的意义。 二、关于工资总额统计的范围，1990年国家 ...
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把这项工作列入日程，积极、主动与有关部门密切配合，及时研究和解决存在的问题，推动职工医疗保障制度改革扩大试点工作顺利实施。 二、认真做好医疗保险基金 部分医疗费；一次性弥补以前年度超支；公费医疗、劳保医疗管理机构经费；企业医务人员工资、设备购置等医务经费，职工就医路费、伙食补助费等非医疗费支出以及应由 ...
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工资、福利待遇，无历史拖欠；执行最低工资标准；(五) 执行劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六) 技术工种百分之八十以上持证上岗；(七) ，民主管理制度、劳动争议调解组织基本建立，签订有集体合同。 第十条存在以下问题之一的为C级不诚信企业：(一) 劳动合同签订率未达百分之九十；(二 ...
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》，对外商投资企业中方职工实行社会养老保险问题作了具体规定。我们认为，这个办法对于确保外商投资企业中方职工老有所养，保障他们的合法权益，维护社会安定将起到 工作年限乘以其在外商投资企业最后五年月平均缴纳退休养老保险金的工资之和，减去国家规定的物价补贴和粮价补贴除以其连续工龄作为退休费基数，其计算工式为 ...
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职工基本养老保险的个体劳动者，可参加城镇职工基本医疗保险，按上年度社会平均工资的5%缴纳基本医疗保险费;缴纳的医疗保险费全部进入统筹基金，不建立个人医疗帐 一部分，有关部门支持一部分，社会各界捐助一部分的原则，解决好困难群体的医疗保障问题。医疗保险经办机构要做好社会医疗救助资金的管理工作。各级各部门要 ...
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方案。要加强试点工作指导，建立试点信息通报制度，及时研究新情况，解决新问题，保证试点工作顺利实施。 四、完善养老保险制度。要进一步扩大养老保险覆盖面， 劳动力市场，严肃查处用人单位拖欠职工工资行为。认真受理和查处群众举报案件，举报结案率达到95％以上。 十一、搞好劳动保障规划和信息系统建设。组织好劳动 ...
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皖单位：省劳动厅＜关于原行业统筹企业移交地方管理后职工退休基本养老金计发有关问题的意见＞已经省政府同意，现批转给你们，请遵照执行。安徽省人民政府一九九九年九月 的本人标准工资和行业平均工资为准，今后不再变动。(二)计算地方计发办法与原行业计发办法之间的待遇差，发给补贴时，原行业统筹计发待遇以劳动保障部 ...
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工资的100％赔偿金。第十八条 用人单位拒付所欠工资和赔偿金的，由劳动行政部门给予警告，并对用人单位处以5000一10000元的罚款，同时对直接责任人处以 资金)。(二)市人民政府决定新开征的教育事业发展费，近几年主要安排解决教师住房问题，并按现行税收体制，分别由市、区财政管理。(三)教职工无房户按每 ...
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关系管理。加大监察执法力度，强化社会保险费征缴核查，查处克扣和拖欠工资、非法使用童工等违反劳动保障法律、法规的行为。认真受理群众举报案件，结案率达到95%以上。 的落实工作，编制本地区、本部门的劳动和社会保障事业发展计划，并对计划的执行情况进行检查评估。计划实施中的问题，望及时函告我部。 附：2002 ...
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