最低生活保障、就业确有困难的长期失业人员；夫妻双方均下岗失业的人员；单亲家庭下岗失业人员；特困职工家庭有就业能力和就业愿望的人员；有就业能力和就业 省有特殊规定的,可按规定延长社会保险补贴期限。（二）岗位补贴。用人单位安排年龄偏大的就业困难对象（“4050”人员）在公益性岗位就业，并与其签订2年以上 ...
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最低生活保障、就业确有困难的长期失业人员；夫妻双方均下岗失业的人员；单亲家庭下岗失业人员；特困职工家庭有就业能力和就业愿望的人员；有就业能力和就业 省有特殊规定的,可按规定延长社会保险补贴期限。（二）岗位补贴。用人单位安排年龄偏大的就业困难对象（“4050”人员）在公益性岗位就业，并与其签订2年以上 ...
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人事档案。3．行政机关、事业单位、国有企业、集体企业和“三资”企业的干部、职工和下岗人员到个体工商户、私营企业就业，将保留其原级别和干部身份，计算连续工龄；其社会保险投保继续有效，鼓励本人继续缴费投保，投保年限可连续计算，退休时按缴费年限享受相应的保险待遇。4．具有本科以上学历或中级以上职称，且 ...
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②小学③初中④高中/中专/技校⑤专科/本科及以上5．工作状况：①在岗②下岗③再就业④退休/离休⑤学生⑥其他______6．工作单位类型：①国有②集体③民营④个体⑤无工作单位⑥其他______7．您享受的基本医疗保障制度是：①公费医疗②城镇职工基本医疗保险③城市居民基本医疗保险④新农合⑤商业保险⑥劳保 ...
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、就业介绍、咨询服务等工作。第十二条对具有一定劳动能力、达到法定就业年龄的残疾人，根据就地就近、方便生活的原则，多渠道安置就业：(一)政府鼓励社会各界 以及各种名目的附加费用。股份制企业不得强迫残疾职工认股。用人单位应当尽量安排残疾职工在岗。对确需下岗的残疾职工，用人单位应当按规定为其缴纳社会保险费， ...
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组织开展技师考核鉴定工作。(十二)严格依法实行技术工种就业准入制度。用人单位招录职工必须严格执行“先培训后就业、先培训后上岗”的规定，招用从事国家规定的技术 以上职业资格的省级以上技术能手、技能大师、中华技能大奖获得者可延期到65岁退休。(十八)完善高技能人才社会保障机制。建立并完善高技能人才的养老、 ...
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人口每年将净增9万人左右，人口总量将近千万；人口结构性矛盾日益突出，劳动年龄人口占78%以上，就业形势更加严峻；老年人口比重逐年上升，65岁及以上 政策。依法落实其他计划生育奖励优待政策，尤其要着力解决城市下岗、无业人员独生子女父母奖励费和企业退休职工一次性补助3000元等兑现难的问题。三、切实加强 ...
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、就业介绍、咨询服务等工作。第十二条对具有一定劳动能力、达到法定就业年龄的残疾人，根据就地就近、方便生活的原则，多渠道安置就业：(一)政府鼓励社会各界 以及各种名目的附加费用。股份制企业不得强迫残疾职工认股。用人单位应当尽量安排残疾职工在岗。对确需下岗的残疾职工，用人单位应当按规定为其缴纳社会保险费， ...
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切实做好接收安置工作，认真落实他们的政治、生活待遇。对提高军队离休、退休干部和无军籍职工及干休所管理人员待遇需地方财政划拨的经费，应当及时划拨到位。第十六 军人、转业干部、复员退伍军人应给予照顾。企业减员时，应优先保留优抚对象在岗。对下岗的烈军属、革命伤残军人，在同等条件下应优先安排再就业。第十九条 ...
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第七条具有酒泉本地户口，有固定的经营场所和一定的自有资金，年龄在60岁以内（退休人员除外），持《就业失业登记证》或其他有效证件的城镇就业转失业 贷款，贷款发生的呆坏账损失按照《中国人民银行财政部劳动和社会保障部关于进一下推进下岗失业人员小额担保贷款工作的通知》（银发〔2004〕51号）规定执行。对不 ...
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