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第十九条 外商投资企业工会应当依法指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同,监督合同的执行。企业故意拖延与职工签订劳动合同的,工会可以督促企业与职工签订 投资企业工会应当协助、监督企业合理使用福利基金和奖励基金,办好职工集体福利事业。第二十五条 外商投资企业工会有权督促企业依照国家有关规定按时缴纳职工失业 ...
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互助性的一种长期住房储金。在职职工是指与前款规定的单位签订劳动合同的职工。第四条所有单位均应当按本办法的规定开设公积金帐户,按规定缴存 第八条威海市住房公积金管理中心(以下简称管理中心)是市政府负责全市住房公积金管理和运作的事业单位。管理中心在各市区、开发区设立分支机构。管理中心与其分支机构实行统一的 ...
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岗位要优先安排就业困难对象,并提供相应的政策扶持。?1、用人单位提供公益性岗位招用就业困难对象且签订一年以上劳动合同的,各级财政按招用人数给用人单位 充实劳动保障执法监察力量,加大执法监察力度,坚决禁止超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。八、进一步完善 ...
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为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。对2005年底前核准社会保险补贴但到期的,在剩余期限内按此政策执行。其中,持有《再就业优惠证》的 相应延长。(2)政府机关和财政拨款事业单位从事工勤服务等公益性岗位安排就业困难对象,并与其签订1年以上期限劳动合同的,用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资 ...
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执法监察队伍的建设,加大执法监察力度,严格禁止和坚决纠正超时工作、不依法签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。各级 ,建立覆盖城乡的就业管理服务组织体系。市、区公共就业服务机构列入财政拨款的事业单位,其人员经费列入同级财政预算,工作经费与业绩挂钩,保证就业和再就业 ...
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开发费包括征地拆迁安置费用和为外资企业配套的基础设施建设费用。土地开发费可由土地开发单位一次性计收或者分年计收。第三十九条外资企业使用未经开发的土地,可以自行 条第七十条外资企业工会是职工利益的代表,有权代表职工同本企业签订劳动合同,并监督劳动合同的执行。第七十一条外资企业工会的基本任务是:依照中国 ...
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、和谐村镇和加强城市管理的要求,大力开发社区就业岗位,加大对社区、村镇公益性事业的投入。重点开发便民服务、公共服务、公共事务协管等社区就业岗位,吸纳 ,规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。充实劳动保障执法监察队伍,加大执法监察力度,严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资 ...
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组织开展农民工职业技能培训。第十五条各类企业事业单位、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关和社会团体(以下统称用人单位)应当依法对招用的农民工进行务工技能、安全 ,逾期不改正的,处以5000元以下罚款。用人单位按本办法第二十五条规定签订劳动合同签订劳动合同按规定向就业服务管理机构备案的,由劳动 ...
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集团内有其他生产经营单位)的企业,应根据残疾职工意愿选择留厂或解除劳动合同。对继续留厂的残疾职工,企业应依法与其签订劳动合同,其期限应不 保险费等有关社会保障经费。为保障社会福利企业下岗、失业残疾职工权益,支持社会福利事业发展,社会福利企业应建立残疾职工风险保障金,用于支付经济补偿金及下岗、失业残疾 ...
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组织和个人有权举报和反映工资支付的违法行为。第二章工资支付第一节一般规定第七条用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同,并约定工资支付的事项。用人单位 的费用。第四十四条本省国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者,其有关工资支付事项,参照本条例 ...
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