劳动者文化教育水平等因素，选用产业份额、工业增加值比率、利税贡献率、资本产出率、全员劳动生产率、需求收入弹性和年均产业增长率等7项指标，运用数量经济模型进行测算 ，研究解决徐州市达标排放的尾水和沿线县城的污水出路。切实解决好边界污染纠纷。抓紧编制“十一五”水环境治理规划，尽快实施一批新的水环境治理工程 ...
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制定落实还款计划，积极开展清欠工作，完成了年度清欠计划，取得了阶段性成效。为进一步做好清理拖欠工程款工作，根据国家解决建设领域拖欠工程款部际联席会议《关于印发〈2005年清理建设领域拖欠工程款工作要点〉的通知》(建市[2005]45号)要求，结合我省实际，现作如下通知：一、进一步明确全省清欠工作目标 ...
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规范，又加重了工程拖欠款所带来的严重后果。为了贯彻执行《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003]1号)精神，保护 资质的劳务分包企业，严禁不具备资质的包工头承接劳务工程，防止出现纠纷时，无法正常解决。 三、强化劳动用工合同管理。建筑业企业必须依法与所有务工人员签订 ...
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和人员编制规定》经省政府批准，现予印发。 二○○○年七月三日 河南省水利厅职能配置、内设机构和人员编制规定根据中共河南省委、河南省人民政府《关于印发〈河南省人民政府机构改革实施意见〉的通知》(豫文[2000]40号)，设置河南省水利厅(挂河南省人民政府移民工作领导小组办公室牌子)。河南省水利厅是主管 ...
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国有资产无偿划转2、国有资产评估立项3、国有资产产权界定4、国有资产产权纠纷裁定5、国有资产处置(二)核准事项2项1、国有资产产权登记2、国有资产 发放工人技师、高级技师证书7、技工学校农转非招生计划(四)备案事项2项1、劳动合同鉴证2、技工学校专业设置 四十、泰安市交通局 33项(一)审批事项10项 ...
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党和国家有关方针、政策和财务制度，对勘测设计成本进行全面、系统的分析，查明劳动耗费的节约和浪费情况，分析节约或浪费的主客观原因，提出改善成本管理、降低消耗 建立以院长为首，总会计师、总经济师参加的仲裁机构，协调各责任中心之间的经济纠纷。 ?第六十七条勘测设计单位应根据技术经济责任制的要求，对各责任中心 ...
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坚持按工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则决定职工收入的增减。企业工资含量的使用，必须与工程质量等 ；（二）加强市场管理，制止违法经营和不正当竞争；（三）建立健全建筑市场纠纷调解仲裁机构；（四）按照国际惯例，建立工程索赔制度。第三十五条 ...
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、调配、人才流动及专业技术人员的管理工作；负责人事、劳动、工资、社会保险、福利、劳动保护、劳动安全工作；负责局直属单位的机构、体制改革和行业的 ；依法进行探矿权、采矿权登记发证和探矿权、采矿权转让的审批；调处探矿权、采矿权争议、纠纷；负责矿产资源勘查、开发利用与保护的监督管理，矿产资源补偿费、探矿权、 ...
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劳务输出、开发订单式劳务输出项目、管理务工人员、协助当地劳动部门处理涉及我市的劳务纠纷、开展维权服务等。有条件的县(市)区可比照市的模式组建和管理 外出务工人员返乡创业，对安置失业人员达到规定条件的返乡创业人员所办企业，经劳动保障部门认定，享受招商引资项目有关优惠政策和再就业有关优惠政策，并在社会保险 ...
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和服务工作机制。取消面向农民工的各种歧视性规定和不合理收费，切实保障其劳动就业、职业培训、工资待遇、社会保障、子女教育、计划生育、文化娱乐等方面 、信访、民事调解“四位一体”机制，全面推进基层司法所、派出所、法庭工作联动，强化矛盾纠纷排查和基层群防群治网络建设，努力把矛盾化解在村(居)。建立市、市(区 ...
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