用人单位、就业服务机构及劳动者遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动和社会保障法律、法规的行为依法进行处理的行政执法活动。第四条 处罚的，应当立案，并依照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序给予行政处罚；（五）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼 ...
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、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理、违约责任等条款。第十三条境外就业中介机构应当依法与境外就业人员签订境外就业中介服务 许可证的机构，应当自本办法实施之日起９０日内，按照本办法第二章的规定重新申请经营许可证和登记注册。第四十条为内地公民到香港、澳门特别行政区和台湾 ...
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部门安全认证，发给安全许可证后，方可运行。要执行国家关于女职工劳动保护的规定，做好女职工的特殊保护。企业应定期对职工进行身体健康检查，建立健康档案， 赔偿或者承担其他法律责任。因履行劳动合同发生争议时，当事人可以向企业所在地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、在建立健全劳动法规和强化监督、服务功能方面。 ...
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问题的复函》（劳办发［１９９４］３７６号）（以下简称《复函》规定办理的问题。辞退职工工龄计算问题，原劳动人事部在“关于印发《＜国营企业辞退违纪职工暂行规定＞ 界定的复函》（劳办发［１９９４］４８号）中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。因此，自动离职的职工工龄计算可按《复函》意见处理。 ...
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外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行，并按本条第二款规定的审批程序办理有关手续。许可证书和就业证由劳动部统一 。第二十六条用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：全国人大法律（ ...
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条企业解除劳动合同，应按《劳动法》第二十五条、第二十六条、第二十七条规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条劳动者有符合《劳动法》第二十九 合同发生争议的，按照《劳动法》及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第三十二条对未经 ...
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院，请在审判工作中，参照《意见》确定的处理原则及培训费用计算标准，认真抓好涉及飞行人员解除劳动合同所引发的劳动争议案件的监督指导工作，指导辖区内的各级 管理机关要依法加强管理，严格民航飞行人员的飞行准入制度和资质管理。对未按规定与原用人单位办理终止或解除劳动合同及其相关手续的、且未与新用人单位签订劳动 ...
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、工业园区管委会等相关部门及建设单位（业主）按照各自职责，配合做好工程项目保证金的管理和动用支付工作。第五条 工资保证金标准按工程总造价5%比例计算，按 。工人与施工企业因工资支付发生争议的，按照国家有关劳动争议处理规定的程序进行处理。第十条 符合下列情形之一的，当地人力资源社会保障部门可以启用保证金 ...
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国办发〔2010〕28号）精神，省政府组织各市、自治州人民政府和省政府各部门对现行有效的政府规章进行了全面清理。经2010年11月26日省政府第67次常务会议 号修正。说明：发布时间较早，与现行政策不符。序号：6名称：甘肃省劳动争议处理规定文号：1997年1月13日省政府令第22号公布，2002年7月 ...
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职业介绍机构代为保存。第四章非全日制用工第二十四条用人单位可以按照国家有关规定以非全日制用工形式用工。前款所称非全日制用工,是指以小时计酬、劳动者在 给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第六章附则第三十四条职工与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议,可以按照国家劳动争议处理规定申请仲裁 ...
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