处置有关问题的通知》(国资发产权[2004]9号)的有关规定，中央企业所属辅业改制企业可用国有净资产进行支付和预留的有关费用如下：1.为移交社会保障机构管理 的数额；内部退养职工社会保险费预留标准根据内部退养人员退养前12个月平均工资乘以规定的缴费比例为基数一次核定，其中社会保险包括养老、失业、医疗、 ...
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工作机制和管理制度，根据市政府领导指示，同时，确保工资收入达到我市最低工资水平，现就加强对劳动保障协管员管理，以及有关工资性补贴、社会保险补贴问题通知 季保年，抓好落实，为“4050”人员提供更多的公益性岗位。为确保公益性岗位工资补贴按时足额发放，减轻各区县财政资金周转压力，从2004年二季度开始，应 ...
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一年两次组织员工学习劳动保障法律、法规；(十)工会组织依法建立，建立工资集体协商机制。关联法规：全国人大法律（1）条第十条 存在以下问题之一的为C级信用 条(一)、(三)、(四)、(五)款以外的优惠待遇。第六章 附则第二十条 本办法由天津市劳动和社会保障局负责解释。第二十一条 本办法自发布之日起施行。...
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及有关单位：根据市政府有关规定，本市职工平均工资由市劳动和社会保障行政部门公布。现就2004年度本市职工平均工资有关问题通知如下：一、2004年本市职工平均 二、2005年养老保险、医疗保险、工伤保险、农村养老保险、工资福利等依据本市职工月平均工资计算的相关项目标准，按1484元为基数计算。 三、参加 ...
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各区、县劳动和社会保障局、人事局，各市属企业主管局、各企业集团公司、控股公司、总公司劳动处、人事处，各人民团体人事处，中央、部队在京有关单位：为切实 社会稳定，促进经济发展，经市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下： 一、我市最低工资标准从每小时不低于2.78元人民币、每月不低于 ...
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执行。现将废止的文件目录进行公布，请遵照执行。广州市劳动和社会保障局二○○六年一月四日废止的劳动保障规范性文件目录序号文号文件名称依据或理由1穗劳社工〔 有关问题的通知被《广东省工资支付条例》代替2穗劳社养〔2003〕9号关于劳动者对社会保险投诉若干问题的处理意见被《劳动保障监察条例》代替3穗劳培字〔 ...
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职工工资水平，在国家宏观调控下由企业依据当地社会平均工资和本企业经济效益自主决定。企业应依法执行最低工资保障制度，保证职工在法定工作时间内提供正常劳动后，获取 人事、劳动等部门要积极配合，加强对改革的指导，对改革中出现的一些突出问题要及时沟通研究对策，认真做好组织工作，主动为企业改革创造条件，在全社会 ...
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公司《关于报送中远集团2001年度工效挂钩方案有关问题的报告》(中远人事(2001)0546号)收悉。经研究，现函复如下：一、同意你公司2001年继续实行工资总额同实现税利和运输周转量复合挂钩，工资总额的60%与实现税利挂钩，40%与运输周转量挂钩。二、核定你公司2001年 ...
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《关于报送中远集团2002年度工效挂钩方案有关问题的报告》(中远人事[2002]398号)收悉。经研究，现函复如下：一、同意你公司2002年继续实行工资总额同实现税利和运输周转量复合挂钩，工资总额的60%与实现税利挂钩，40%与运输周转量挂钩。二、同意你公司所属企业 ...
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形势预测和哈尔滨市社会经济的实际情况，经综合平衡，哈尔滨市1999年工资指导线为：企业货币平均工资增长基准线为9．5％，上线为14．5％，下线为零增长或负 保证全年工资的合理增长。 五、请你们在实践中不断总结经验，改进完善办法，并将有关情况和问题及时报告我部。工资指导线发布后一个月内报我部劳动工资司 ...
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