交情况，接受职工监督。第十一条职工因调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系（劳动合同解除终止和辞职、辞退、除名、开除、劳改、自动离职、入伍参军等 统筹基金支付的最高医疗费限额，根据本市经济社会发展水平和统筹基金节余情况，由市劳动保障行政部门每年量化公布一次（2009年最高支付限额为25000元）。第十九 ...
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可自成立之月起缴纳基本养老保险费。上述用人单位，在规定的参保起始时间之后招用的职工，应自与职工建立劳动关系之月起为职工缴纳基本养老保险费，不得向前 缴费手续，并应当继续按照企业和职工共同缴费的方式缴纳养老保险费；对于与企业解除、终止劳动合同的企业职工，可由企业协助其到户籍所在区县的“个人缴费服务窗口” ...
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职业技能鉴定机构的设立实行许可证制度。各类社会组织可以按照国家规定的标准，向劳动保障行政部门申请设立社会职业技能鉴定机构。经政府批准的职业技能鉴定机构具体负责职业 福利待遇与在岗职工相同。第二十五条由用人单位出资对职工进行职业技能培训的，当职工本人提出与单位解除劳动关系时，已签订培训合同的按照培训合同 ...
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交情况，接受职工监督。第十一条职工因调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系（劳动合同解除终止和辞职、辞退、除名、开除、劳改、自动离职、入伍参军等 统筹基金支付的最高医疗费限额，根据本市经济社会发展水平和统筹基金节余情况，由市劳动保障行政部门每年量化公布一次（2009年最高支付限额为25000元）。第十九 ...
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二条 省总工会发展和加强同国(境)内外地方工会与产业工会之间的友好合作关系。第十三条 工会对用人单位执行劳动法律、法规的情况实施监督。工会有权要求用人单位 单位和个人不得阻碍和干涉。第十六条 工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订劳动合同。用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位 ...
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基本养老保险，并按规定缴纳基本养老保险费。 三、凡与原单位解除劳动关系并中断养老保险关系后，重新就业的，包括从事个体工商户及其帮工，应继续参加基本 基本养老保险并按时缴纳了基本养老保险费的人员建立基本养老保险个人帐户。(1)用人单位职工及个体工商户帮工按个人缴费工资基数的11%建立基本养老保险个人帐户 ...
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对劳动法律、法规的执行情况进行监督的职能，依法维护劳动者合法权益，协调劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》、中华全国总工会《工会劳动 ，应当在记录上注明。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条对用人单位违反劳动法律、法规，侵害劳动者合法权益情节简单且容易纠正的行为，工会劳动 ...
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人才交流机构管理：(一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；(三)待业 所属人才交流机构按照国家有关人事规定，在不改变隶属关系、双方平等自愿的基础上，应积极开展接受用人单位或个人的委托，为其代理人事管理有关业务的 ...
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、社会团体、个体经济组织等用人单位和劳动者个人(以下简称委托人)以及按办法承担代理业务的市县级代理机构适用于本办法。 第四条劳动保障业务代理遵循公开、公正 鉴证服务；(四)为破产企业职工及与企业终止、解除劳动关系的失业人员保管劳动人事档案，为企业保管职工劳动人事档案，办理档案转移手续。(五)提供办理因 ...
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。第九条停薪留职、自谋职业等未与原单位解除劳动关系的人员，以市上年度职工社会平均工资为征缴基数，由用人单位负责按规定的比例收缴。第十条进入 位列“事业支出” 的“社会保险费” 支出。(三)企业列“应付福利费”支出。第十二条参保单位必须在每月 15日前向医疗保险经办机构和地方税务机关如实申报应缴纳的基本 ...
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