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为契机,加强本行业、本系统的消防安全管理工作,督促有关单位落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,依法履行消防安全职责,尤其是要保障消防 待遇,并依法予以查处。6.对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同,或者合同写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果的;不依法参加社会保险 ...
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合法劳动收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,包括已订立劳动合同订立劳动合同但形成事实劳动关系的劳动者。第四条各级工会依法履行下列职责:(一) 以及续订情况进行监督;代表职工与企业、事业单位劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同或其他协议,并依法履行。第二十 ...
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。第十九条外商投资企业工会应当依法指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同,监督合同的执行。企业故意拖延与职工签订劳动合同的,工会可以督促企业与职工签订 投资企业工会应当协助、监督企业合理使用福利基金和奖励基金,办好职工集体福利事业。第二十五条外商投资企业工会有权督促企业依照国家有关规定按时缴纳职工失业、 ...
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期限届满,应即终止执行,不准超期使用。确实需要的,须经同级劳动行政部门批准,并重新签订劳动合同。 第十一条 临时工在企业工作期间患职业病或因工负伤,在 十六缴纳,企业在缴纳所得税时提取,营业外列支;机关在行政费中列支;事业单位在事业费中列支。临时工每月按本人标准工资的百分之二缴纳养老保险金,由用工单位 ...
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。第五条企业招用临时工,应当按照平等自愿、协商一致的原则,由企业与临时工本人签订劳动合同,其中使用期限三个月(含三个月)以上的,必须签订书面 法规:国务院行政法规(1)条第二十二条国家机关、社会团体、事业单位和县以上城镇集体所有制企事业单位使用临时工,参照本《实施细则》执行。第二十三条本《实施细则》 ...
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享有;如出版者亦解散,版权收归国有;如上述机关、团体、企业事业单位或集体被合并,则归合并后的单位或集体所有,但版权所有者应将合并情况通知出版者。第十二条: 译者),但将根据约稿情况向著者(或译者)支付少量约稿费,作为劳动的部分赔偿。第六条本合同签订后。稿件如达到出版水平:(1)由于约稿者的原因不能签订 ...
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,技术革新和技术协作活动;(四)关心劳动者生活,协助企业办好集体福利事业,组织开展互助互济活动和有益于身心健康的文体活动;(五)协助企业对劳动者进行 或全体劳动者大会讨论决定。第十四条企业工会应当帮助、指导劳动者与企业签订劳动合同。企业与劳动者不签订劳动合同劳动合同违反有关法律、法规以及强迫劳动者 ...
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职工在企业的个人股份。也可与职工签订合约,分年付清。用人单位与职工签订劳动合同期满又续订或实行全员劳动合同制度的企业职工,改制时,应按解除劳动合同的有关规定处理。已改为股份制或股份合作制及其它类型的企业,在改制后,应依法重新签订劳动合同,继续参加社会保险。6、因企业改制与原企业解除劳动合同的 ...
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九十六条 合营企业工会是职工利益的代表,有权代表职工同合营企业签订劳动合同,并监督合同的执行。第九十七条 合营企业工会的基本任务是:依法维护职工 为工会组织提供必要的房屋和设备,用于办公、会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。合营企业每月按企业职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费,由本企业工会按照 ...
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生产管理岗位风险津贴制度,专职安全生产管理人员应当享受安全生产管理岗位风险津贴,事业单位按国家有关规定执行。 第十一条 从业人员在300人以上的高危生产 次会议,会议应当有书面记录。 第十三条 生产经营单位与从业人员签订劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议,应当载明有关保障从业人员 ...
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