一月一日起施行 第1条 本规程依台北市政府卫生局(以下简称卫生局)组织规程第九条规定订定之。 第2条 台北市立联合医院(以下简称本院)为办理民众门急诊及住院 服务室：综理病人之个案与团体辅导、志愿服务计划推动、社会救助、医疗争议处理及有关医务社会服务之研究发展等事项，分下列各股： (一)社会工作股 ( ...
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，对直接管理的企事业单位人事、财务、外事等事项制定的文件，以及行政机关制定的技术操作规程、对具体事项作出的行政处理决定不适用本规定。第四条县级 十条规定，或者有关机关对草案主要内容存在较大争议的，提出不合法、应当予以修改的审核（审查）意见后退回送审机关。规范性文件草案存在合法性问题，司法行政部门认为有 ...
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、起草、审查、决定、公布、解释和备案等适用本规定。市政府制定的内部工作制度、人事任免决定、对具体事项的处理决定、工作部署、应急预案、请示和报告以及其他对 但尚未进行的；（六）公开征求意见后，有关部门对送审稿的主要内容存在较大争议，未与有关部门协商的。第十六条市政府有关部门或者机构对规范性文件送审稿涉及 ...
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特殊情况的规范性文件，应当立即办理；（三）涉及公众利益、公共安全、社会稳定或者争议较大，需要进一步向社会公开征求意见的规范性文件，可以延长审查期限，但最长不得 ）施行惠民、救济等措施的；（二）法律、法规、规章已规定具体实施日期的；（三）处理紧急或者突发事项的。无间隔期或者施行日期与发布日期间隔不足30 ...
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开展执业医师资格考试，负责医师、护士注册管理工作；受理医疗事故争议申请，负责医疗事故的行政处理工作；指导医疗机构药事、临床实验室管理、医疗感染控制和医疗 科研活动。系统党委办公室负责市直卫生系统党委的日常工作。机关党组织按《党章》规定设置。四、人员编制市卫生局机关行政编制为45名（含原为老干部服务的 ...
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权利义务的工作制度和工作程序，表彰奖励，人事任免，转发上级机关文件，对具体事项作出处理决定等文件，不适用本规定。第四条 制定行政规范性文件，应当遵循 之日起15个工作日内完成合法性审查工作，并将审查意见书面通知起草单位。对争议较大、内容复杂或者涉及其他重大问题的，可以适当延长工作日。省人民政府确定需要 ...
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权利义务的工作制度和工作程序，表彰奖励，人事任免，转发上级机关文件，对具体事项作出处理决定等文件，不适用本规定。第四条 制定行政规范性文件，应当遵循 之日起15个工作日内完成合法性审查工作，并将审查意见书面通知起草单位。对争议较大、内容复杂或者涉及其他重大问题的，可以适当延长工作日。省人民政府确定需要 ...
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各地级以上市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构： 《广东省民政厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，现予印发。 广东省人民政府办公厅 二○○九年八月十八日 广东省民政厅主要职责内设机构和人员编制规定 根据《 ...
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制度、技术操作规程，对具体事项作出行政处理决定，以及对其直接管理的事业单位人事、财务、外事事项制定文件，不适用本规定。第四条各级人民政府应当加强对规范性 的，政府法制机构认为不适宜发布的；3、有关部门对规范性文件送审稿规定的主要内容存在较大争议，送审部门未与其他部门、机构充分协商的；4、送审稿及相关 ...
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的文件。行政机关的内部工作制度、人事任免决定、对具体事项作出的行政处理决定和向上级行政机关的请示、报告等，不适用本规定。规范性文件分为政府规范性文件和部门 法制机构应当自受理之日起15个工作日内审查完毕，并将书面审查意见通知送审部门。争议较大、内容复杂或者涉及其他重大问题需要进行论证的，在前款规定的 ...
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