委托管理南戴河干警培训中心、烟台法律培训中心。 (11)根据机关计划与委托，负责会议服务和保障工作。 (12)受机关委托负责机关人防办公室工作。 (13)受机关委托负责机关防汛、 级别的情况下，提前4年以上退休的，最多可晋升三个职务档次工资和一级级别工资；提前3年以上不到4年退休的，最多可晋升两个职务 ...
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云南省劳动和社会保障厅： 你厅报送的《关于报请审核〈云南省1999年度企业工资指导线意见〉的报告》(云劳社(1999)70号)收悉。经研究，现批复如下：一、 保证全年工资的合理增长。 四、请你们在实践中不断总结经验，改进完善办法，并将有关情况和问题及时报告我部。工资指导线颁布后一个月内报我部劳动工资司 ...
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湖南省劳动和社会保障厅： 你厅报送的《湖南省1999年工资增长指导意见》(湘劳社(1999)115号)收悉。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会 全年工资的合理增长。 四、请你们在实践中不断总结经验，改进完善办法，并将有关情况和问题及时报告我部。工资指导线颁布后一个月内报我部劳动工资司 ...
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海南省人事劳动保障厅： 你厅报送的《关于海南省1999年度企业工资增长指导线意见的请示》(琼人劳保(1999)65号)收悉。经研究，现批复如下：一、根据1999年 全年工资的合理增长。 四、请你们在实践中不断总结经验，改进完善办法，并将有关情况和问题及时报告我部。工资指导线颁布后一个月内报我部劳动工资 ...
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北京市劳动和社会保障局： 你局报送的《关于报送〈1999年北京市企业工资指导线〉方案的请示》(京劳资文(1999)61号)收悉。经研究，现批复如下：一、根据 保证全年工资的合理增长。 四、请你们在实践中不断总结经验，改进完善办法，并将有关情况和问题及时报告我部。工资指导线颁布后一个月内报我部劳动工资司 ...
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收悉。经研究，同意你省全民所有制企业自1993年－1995年实行弹性工资计划。现就有关问题批复如下：一、基数经审核，决定1993年你省所属地方全民所有制 情况的监察，在国家不直接调控职工人数后，仍要对职工人数增长进行定期检查和分析，以指导企业合理用人，同时要促进企业转换经营机制，认真落实企业分配自主权 ...
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，国务院明确要求，用三年时间基本解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题。目前，我省清理偿还农民工工资和政府投资工程拖欠工程款工作取得了一定成效，但如期完成 施工企业，记入企业的信用档案。2005年春节后，省劳动和社会保障厅将组织对全省清理拖欠农民工工资工作进行达标检查验收。省政府将对各市解决拖欠工程款 ...
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解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》（国办发〔2004〕78号），劳动和社会保障部、建设部联合下发了《关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的 或总承包单位未按合同约定向施工企业支付工程款或分包款，致使施工企业拖欠农民工工资并引发农民工上访或突发事件的，要依法责成建设单位或总承包单位先行垫付 ...
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)累计满15年的，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月 机制和财政支持机制，妥善解决离休人员的医药费问题。3．妥善解决困难企业职工和退休人员的医疗保障问题。对不能足额缴费的困难企业，可通过降低缴费率首先建立住院 ...
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号）文件精神，现就省部属驻榕机关事业单位非在编在职人员参加基本医疗保险有关问题通知如下：一、适用范围已参加省本级基本医疗保险的省、部属驻榕机关、 不足25年、实际缴费年限不足10年的，应按本人退休时福州市上年度职工平均工资为基数和规定的缴费比例，一次性补足不足年限的基本医疗保险费后，方可享受规定的退休 ...
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