政策、规范管理的基础上要进一步加强服务，采取有效措施，简化审批程序，缩短审批时间，提高审批效率。各局按照《北京市地方税务局减免税管理办法》（京地税征〔2003 及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同（副本）；10．经济实体工资支付凭证（工资表）；11．经济实体为所安置的富余人员个人缴纳社会保险费的记录 ...
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和工资总额计划后，方可调整工资基金使用计划。第十条调整工资增资指标，是工资总额计划的组成部分，每年根据国家规定的具体工资政策和时间安排，专项下达。调整工资 基金管理手册》（机关、事业单位使用本）。开户银行据此监督支付。各基层单位每季度分月提取的工资总额合计数，不得超过本季度计划使用数，否则，银行一律 ...
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不断改进完善。（四）企业实际执行的岗位技能工资标准是企业职工根据劳动定额标准，在正常的生产条件下和制度工作时间内进行规范劳动所完成的劳动量的报酬的货币 ．是否坚持了综合配套改革，是否促进了企业管理水平和经济效益的提高。七、关于试点企业日常工资支付和新招收人员待遇等问题（一）试点企业有关涉及职工日常工资 ...
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自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：当前，各地劳动保障部门正在全力开展农民工工资支付情况专项大检查活动。经过各级劳动保障部门的努力和有关部门的通力协作， 农民工工资的用人单位，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。对拖欠农民工工资时间长、数额大、性质恶劣的用人单位，要严肃处理，同时与新闻媒体密切配合，向 ...
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不断改进完善。（四）企业实际执行的岗位技能工资标准是企业职工根据劳动定额标准，在正常的生产条件下和制度工作时间内进行规范劳动所完成的劳动量的报酬的货币 ．是否坚持了综合配套改革；是否促进了企业管理水平和经济效益的提高。七、关于试点企业日常工资支付和新招收人员待遇等问题（一）试点企业有关涉及职工日常工资 ...
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为维护劳动者合法权益，进一步贯彻执行天津市劳动局《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》（津劳工字［１９９５］７号），决定自２００２年１０月起在我市 机制，充分发挥工会的监督职能。可通过集体协商的办法签订偿还拖欠工资协议。协议中要规定偿还拖欠工资的时间，计划进度等，协议履行情况由企业工会负责监督。４． ...
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实行政策与指标双重严格控制；依法控制企业大规模的经济性裁员；对合同到期人员中工作时间较长的，鼓励续订劳动合同；对亏损企业实行多兼并少破产，用政策引导亏损 技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献为依据的企业工资制度，以法律、法规为准则的企业工资支付制度，以定员定额、岗位测评和考试考核为主要内容的 ...
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市分公司，沈阳市人寿分公司，中国保险管理干部学院：根据国务院关于《事业单位工作人员工资制度改革方案》（国发〔１９９３〕７９号）和国务院办公厅关于《事业单位工作 业务经营管理需要延长工作时间而加班的。自１９９５年１月１日起各级公司要按照《中华人民共和国劳动法》规定的标准支付加班工资。管理机关工作人员加班 ...
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发放经济补偿金的年限时，按其实际混岗工作时间计算。计算经济补偿金的工资标准按照企业破产前上年职工本人月平均工资计算。计算经济补偿金的工作年限不足一年的部分 的企业，因企业经济效益下降相应降低了工资支付标准的，则按降低后的工资标准计算，但降低后的工资标准不得低于当地最低工资标准。１８．拖欠的职工医药费， ...
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九条生育保险待遇包括：（一）生育津贴：按本人产假期间的工资支付；（二）生育医疗费：按医院发票的金额支付生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费、药费。平产生育的 加收因缴生育保险金２‰的滞纳金：（一）少报、匿报职工人数和工资总额的；（二）不按规定时间缴纳生育保险金的；（三）拒不缴纳或故意拖缴、欠缴生育 ...
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