进行检查，必要时，可以对有关场景进行录像、拍照；(四)要求被检查单位在规定的期限内，就劳动保障监察人员询问的有关问题据实作出书面答复；(五)制止、 的，依法承担赔偿责任。(三)不依法与劳动者订立劳动合同或者违反规定解除劳动合同的，责令限期改正；逾期不改正的，对法定代表人或者主要负责人处以500元以上 ...
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部门申请增编。 二、关于试点单位现有人员向职员过渡的问题改革既要考虑稳定，又要考虑人员的优化，尤其是领导班子的优化。改革中首次聘任职员时，原领导班子成员均 按原经费渠道给予一次性补偿，解除劳动合同，由本人自谋职业。解除劳动合同的一次性补偿，根据《劳动法》和劳动与社会保障部的有关规定，工作年限每满1年， ...
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确保”)的要求，大力促进下岗职工再就业，积极创造条件，建立健全完善的社会保障体系，现就有关问题通知如下：一、进一步加强领导，高度重视“两个确保”和再就业 和劳动争议。今年，各地要在各类企业和有雇工的个体工商户中普遍建立劳动合同制度，其中城镇各类企业劳动合同的签订率要达到85％以上。 五、积极创造条件， ...
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具有同等效力。以上所称“工资”，是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本企业劳动者的劳动报酬。包括以各种工资分配形式支付的 协商期间轮流担任协商会议执行主席。协商会议执行主席的主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。协商双方均可书面委托 ...
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应按有关规定与其解除劳动合同。各市州人民政府还可根据本地实际情况，制定规范劳动关系、加强劳动合同管理的具体意见。 三、妥善处理经济补偿和债权债务问题 (含视同缴费年限，下同)合并计算。自谋职业或参照个体劳动者办法参加基本养老保险的未重新就业人员，以个体劳动者身份缴纳基本养老保险费，继续缴费年限与原缴费 ...
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预留账户，实行专户管理。切实解决拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工 ，指导企业通过平等协商签订集体合同，全面掌握企业与农民工签订劳动合同的情况以及集体合同的履行情况。加强对用人单位履行劳动合同的指导和监督，依法加大对 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第三条 企业再就业中心的现有下岗职工，原劳动合同未到期的，同等条件下可以优先认定为下岗失业人员。第四条 下岗失业 第九条 建立投诉、举报制度，开设生活费社会化发放举报电话，对在社会化发放中出现的问题及时解决，改进完善服务办法。附件：信息员条件与职责一、信息员应当具备下列 ...
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第2、3款规定执行。 三、关于协保人员解除劳动合同后的相关问题1．单位与协保人员解除协保协议和劳动关系的，应当按规定办理退工手续，并在退工 补助金外的其他失业保险待遇。其患病按照《关于本市协保人员医疗保险管理有关问题的通知》的规定，享受本市城镇职工基本医疗保险待遇，但不享受上海市企业职工医疗互助计划的 ...
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合同期限、〖HJ92x〗劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、工资支付的方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法权益 人民政府要从本地区实际出发，建立相应的工作机制，进一步明确有关部门的职责分工，落实相关责任，研究处理存在的问题，制定有关管理办法，认真做好清欠工作。 ...
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生活保障办法向失业保险并轨工作，是当前一项十分紧迫而艰巨的任务。为此，现就有关问题提出如下指导意见： 一、下岗职工基本生活保障办法向失业保险并轨 需资金，严格按照政策规定核定并轨对象，计算解除或终止劳动合同的经济补偿金额，扎实细致地做好接续社会保险关系的工作。 (十九)密切配合，加强协作，确保并轨工作 ...
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