部门及其工作人员履行安全生产监督管理职责实施监察。（二）受理国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反有关安全生产法律法规行为的控告、检举。（ 九条在安全生产管理工作中成绩突出的，由市人民政府授予安全生产先进单位称号，年度考核为不合格的，给予通报批评并取消其当年目标管理评先资格。责任人未 ...
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处分人员的教育管理，明确有关部门的职责，根据《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员暂行条例》和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》， 执行受处分人员职务、工资等待遇的；（四）违反对受处分人员的年度考核规定确定考核等次的；（五）对受处分人员放任不管或失察、失控的；（六） ...
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制度实施方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员；（二）列入参照国家公务员制度管理的党群机关，人大、政协机关，各民主党派和工商联机关工作人员和退休人员 和社会保障局、市财政局会同相关部门研究解决。第十二条本办法自2002年度起施行。各市、区和高技术产业开发区、经济技术开发区可参照本办法，结合实际情况 ...
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不满意”、“赞成不赞成”作为衡量工作好坏的最终标准。第二条对政府机关及国家公务员在履行职责过程中工作态度和效能有以下行为的,可以投诉:(一)无正当理由脱岗 外,还要追究有关领导者的责任。第六条有关处理结果纳入该年度部门公务员管理和队伍建设评估、个人年终考核,作为个人奖惩、使用的重要内容和依据。第七条市 ...
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单位全体教职员工要充分认识推行政务公开对加强机关精神文明建设、建立一支高素质的教育公务员队伍和提高教育管理整体水平的重要意义。要切实加强领导，搞好思想发动，积极 各处室、各单位在推行政务（校务）公开工作中的表现列为对处室和工作人员年度考核的重要内容，作为评优的依据。对不按公开服务项目要求办事，服务态度 ...
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，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条本市行政区域内的所有事业单位（参照国家公务员制度进行人事管理的除外）与其受聘人员（包括原固定用人制度职工、合同制职工和新 原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；（二）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作 ...
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，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条本省行政区域内的所有事业单位（参照国家公务员制度进行人事管理的除外）与其受聘人员（包括原固定用人制度职工、合同制职工和新 原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的。（二）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作 ...
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情况；(6)公共事业服务价格，其他涉及社会发展和公共利益的重大行政决策情况。(7)公务员考试、录用和退伍军人、医疗卫生、食品安全、上学就业、提干招生、旧城拆迁改造、 需要向社会公布的事项。3、公示、听证、旁听公开。对公务员考录、干部任免、年度考核、表彰奖励等事项实行社会公示制；对涉及物价、收费、市政、 ...
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年度考核，全面开展服务对象对机关工作人员的效能评议，并将结果作为年度考核评先评优和职务晋升的依据。三、建设服务政府，推进政府管理创新9、强化市场监管 九个方面的治理工作。集中力量查处一批商业贿赂案件，尤其是要严肃查处涉及国家公务员的商业贿赂案件。深化改革，强化监督，建立健全防治商业贿赂的长效机制。16 ...
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考核制度，并将考评结果作为行政执法机关、行政执法人员年度考核的重要依据之一。对违法执法和不当执法行为要及时纠正，并对有关责任人员分别给予批评教育、离岗 ）政府要制订培训计划，有组织、分步骤地对公务员尤其是行政执法人员进行依法行政知识培训，全面提高公务员队伍的法律素质。认真落实行政执法人员岗前培训和持证 ...
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