享受培训补贴。公共职业介绍机构或培训机构与用工企业签订定向技能培训就业协议，培训后就业率达到90％的，享受全额培训补贴，由市财政部门直接将补贴全额拨付给 培训，对广大劳动者开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面知识的培训，增强其遵守法律和依法维护权益的意识，树立新的就业观念。 ( ...
//www.110.com/fagui/law_297863.html-了解详情
市人才工作专项经费合并成立市人才专项经费，每年列800万元，优先支持农村基层人才培训。同时，建立“鼓励社会、个人捐助，争取国外资助以及国际合作”的多方筹措投入机制。 。定向（委培）生毕业后，各区县要严格执行定向（委培）协议，切实落实就业岗位，不得以任何理由拒绝接收。助学金、助学贷款偿还、安家费和定向（ ...
//www.110.com/fagui/law_295639.html-了解详情
依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议或受聘人员不服从另行安排工作的。因上述情况解除聘用合同的，聘用单位要为拟 情形。 第三十一条受聘人员考核不合格的，聘用单位可以调整其岗位，或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当改变该受聘人员的岗位工资 ...
//www.110.com/fagui/law_284835.html-了解详情
工作经验，经过行业主管部门有关法律、法规及有关专业知识培训，并经考核合格，持证上岗。(二)各岗位从业人员经卫生行政部门指定的医疗机构体检合格，并经食品 较高的职业道德素质和业务技术素质。(二)经过餐饮业企业定级审核有关知识和规定的培训，掌握审核程序和核定的办法，并经考核合格，取得市商品流通行政主管部门 ...
//www.110.com/fagui/law_284490.html-了解详情
依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议或受聘人员不服从另行安排工作的。因上述情况解除聘用合同的，聘用单位要为 （1）条第二十九条 受聘人员考核不合格的，聘用单位可以调整其岗位，或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当改变该受聘人员的岗位工资 ...
//www.110.com/fagui/law_283947.html-了解详情
培训费，收取标准按每年递减百分之二十的比例计算。在培训前，单位和人员之间有书面协议的，可按协议协商解决。 第十四条 由单位出资分配住房的人员要求 保障。 第十九条 各单位应制定尊重人才、吸引人才的措施，特别要提高关键岗位人员的经济收入和社会地位，切实解决他们的后顾之忧。 第二十条 本规定适用于本市全民 ...
//www.110.com/fagui/law_271613.html-了解详情
对不符合上述条件的，企业要充分挖掘潜力，通过转业转岗培训、借用、内退、离岗退养、劳务输出、多种经营、协议保留劳动关系等多种途径实现富余员工内部分流。关联法规 就业服务机构应建立下岗员工信息库，加强相互之间及与各用人单位之间的沟通，及时获得岗位信息，为下岗员工提供有效的再就业服务。第五章附则第二十八条本 ...
//www.110.com/fagui/law_262187.html-了解详情
科技人员应占一定比例。要采取建立“第三梯队”的办法，建立学科带头人和关键技术岗位的后备名单。对崭露头角的优秀青年科技人员要高标准、严要求，大胆放手使用， 之间的技术交流交易活动等渠道，采取承包业务、技术转让、技术咨询服务、技术培训等方式，积极、主动地向省外转移。也可有计划地在省外一贯大中城市开设“窗口 ...
//www.110.com/fagui/law_252717.html-了解详情
村级生态墓地建设达到5%以上。 五、推进劳务输出工作，培训1000名以上低保户劳动力，并帮助推荐就业岗位。 市司法局2003年度职能工作目标 一、指导各县(市、区 ，资金到位率80%以上。建成投产率达80%以上。2003年新签山海协作项目协议引进资金40亿元，其中各县(市、区)32亿元，市本级8亿元； ...
//www.110.com/fagui/law_248008.html-了解详情
实现再就业仍有困难的，企业可以与其解除劳动关系，并与职工签订社会保险缴费协议，由企业为其缴纳社会保险费直到退休，不再支付经济补偿金，按规定领取失业 办理解除劳动关系(终止劳动合同)手续或接续社会保险关系手续。原企业要千方百计开辟就业岗位，帮助下岗职工实现再就业。原企业重新安排上岗的，不支付经济补偿金， ...
//www.110.com/fagui/law_243586.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务