各地区要加大工作力度，抓紧做好水库移民项目实施工作，切实解决突出的民生问题。加紧做好2006―2008年大中型水库移民后期扶持规划项目实施工作。要加强业务指导 领导和移民机构负责人要对本地区移民后期扶持各项工作负有责任。要切实贯彻领导干部问责制度，将工作责任层层分解落实到具体单位和个人。要切实加强移民 ...
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政府投资项目预决算、行政事业单位和国有企业(或国有控股企业)财政财务收支、党政领导干部任期经济责任、有关行业或者专项审计和其他重大事项的审计结果及其整改情况； 、电子邮件等形式向行政机关提出申请。申请应当包含申请人的姓名或者名称、身份证明、联系方式以及所需政府信息的内容描述和申请公开的政府信息的形式 ...
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建设;二是违法建设的土地来源;三是违法建设行为人家庭成员的身份;四是党员领导干部、国家工作人员、村(组)干部的违法建设行为及各级行政许可部门工作人员擅自审批、 操作，尤其对弱势群体和确有困难的群众，要落实各项帮扶措施，帮助解决实际问题。要制定维护稳定工作预案，对矛盾突出的抗拆案件要妥善处理，确保社会 ...
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法的入轨运行工作，维护法律法规的权威性和严肃性。通过实施公务员法，深化干部人事制度改革，进一步提高公务员管理的科学化、民主化、法制化水平，努力建设一支 按照《合肥市实施公务员登记工作办法》，逐人确认身份情况和编制使用情况，确定登记对象。对公务员登记工作中出现的问题，要本着实事求是、依法办事、规范管理、 ...
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国有企业改革动员大会、全省政府系统干部大会、全省经济结构调整会议等会议的统一部署,紧紧围绕影响我省经济和社会发展的突出矛盾和问题,加大改革力度,推进体制创新,力求 评议制度,建立民意基础扎实、不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,切实注重实绩的公务员业绩评价机制。以公开、平等、竞争、择优为手段,建立 ...
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专业技术人员到乡镇企业服务创造良好的环境和条件。贯彻本规定的过程中有些什么问题和反映，望及时告诉我们。 一九八七年八月十七日 随着经济体制改革的深入和 ；跨县调整工作或调出乡镇企业的，由县一级乡镇企业局会同当地人事部门按现行干部调动规定办理。这些专业技术人员在乡镇企业工作期间，用人单位每年要向县一级 ...
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。不得派党政机关干部参加技术培训团组。各级领导干部不得以任何借口和名义占用下级单位的出国指标，进行与自己职级身份不相称的考察访问等出国活动。 第三章 出国 交发照机关保存。任何单位和个人不得擅自保存有效护照。因护照散失在个人手中发生问题的，应追究有关单位和个人的责任。护照如有遗失，在国外应及时报告我 ...
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、证据确凿、情节简单的一般违法、违章行为，可以当场处理。当场处理应表明身份，说明理由，填写当场处理决定书，并告知当事人申请行政复议的机关名称、期限 。(五)自觉接受群众监督。第二十三条行政执法机关实行行政首长负责制。各级行政领导干部必须依法支持和保护行政执法机关和行政执法人员的执法活动。行政执法机关应 ...
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管理人员的合理流动(含辞职等)不受城乡、行业、所有制、学历、职称以及是否干部的限制。其所有制与工作身份，可按调入单位的所有制性质和工作岗位确定，也可保留原所有制与工作 为其创造良好的工作和生活环境，以吸引人才。 第十八条 本规定具体执行中的问题，由市人事局负责解释。 第十九条 本规定自发布之日起施行。...
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高职低聘或低职高聘，享受所聘任岗位职务的相应待遇。打破干部与工人、固定工与合同工等身份界限，原身份存入本人档案，调出或退休时按有关政策规定办理。 第八条 可根据本暂行办法制订实施细则和方案。 第三十六条 本暂行办法具体应用中的问题，由西安市教育委员会负责解释。 第三十七条 本暂行办法自发文之日起执行。 ...
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