农龄)长短由企业参照有关工资定级标准自行确定。(二)不满16周岁参加农业生产劳动的农龄从16周岁算起，刑满释放人员服刑期间不计算农龄。(三)被招工人员 五条本办法由市土地规划管理局负责解释。 第二十六条本办法自发布之日起施行。《本溪市征地安置及地上附着物补偿办法》(本政发(1986)80号)同时废止。 ...
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诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第二十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位；有下列情况之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 标准，按用人单位正常生产况下劳动者解除劳动合同前12个月的月实得平均工资计算，不满12个月的按劳动合同者实际工作月数的月实得平均工资计算 ...
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的，应当向院校领导人提出书面意见，并要求处理。院校领导人应当自接到书面意见之日起十日内作出书面决定，并对决定承担责任。 第四十七条财会人员对违法 四、负债类401应付工资本科目核算院校应付而尚未付给职工的工资性款项，属负债类科目。工资计算完毕，根据工资清单，借记“事业支出”科目，贷记本科目；发放工资时 ...
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建立工资总额发放的调节机制，特制定本规定。 第二条工效挂钩企业按同口径实发工资总额，扣除城市居民消费价格指数计算工资总额实际增长幅度。 ＿ 地区当年实发工资 工资调节基金，并根据具体情况相应核减工效挂钩工资总额基数。 第九条本规定由铁道部劳动工资司负责解释。 第十条本规定自１９９５年１月１日起试行。 ...
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第二十二条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：(一)患病或者非因工负伤，医疗期满后， 的。经济补偿数额，按被解聘人员在聘用单位每工作1年支付其1个月的上年月平均工资计算；月平均工资高于当地月平均工资3倍的，按当地月平均工资的3 ...
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》、《务工许可证》由发证部门收回。第十二条 临时工的日工资待遇，在不低于同工种同岗位合同制工人工资待遇的前提下，由企业与临时工商定。第十三条 临时工 不退还。刑满释放或解除劳动教养后重新就业的，原缴纳退休养老保险金的年限可以合并计算。第十七条 临时工必须经过厂规厂纪和安全教育后方可上岗。从事起重、电、 ...
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的《关于试行主要副食品零售价格变动给职工适当补贴的通知》和1988年5月31日财政部《关于试行主要副食品零售价格变动给职工适当补贴有关财务问题的规定》中有关 项具体规定》的规定：“副食品价格补贴，在核算上作为工资基金，统计上列入工资总额，但不作为计算提取职工福利基金、工会经费、职工奖金和企业基金的基数 ...
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为保证中央企业2005年度财务决算工作的顺利进行，工效挂钩方案应于2005年1月5日以前报国资委审核。对未按规定时间申报工效挂钩方案的企业，将根据企业2004年度 企业分配局，具体要求如下：1．企业应按[企财30表]中的规范公式计算新增效益工资并分档计提。利润总额是指工挂范围内企业财务决算报表中反映的 ...
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其分配资格，限期离校(所)。21．未取得毕业资格的结业研究生仍按计划派遣。其工资待遇应比国家规定的毕业研究生待遇低一级。如原系带薪职工，其工资高于 ．毕业研究生到达工作岗位后，工资标准，按国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪(1985)19号文件执行。工龄计算从到工作单位报到之日算起。入学前已有 ...
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幅度低于本企业集团经济效益(以实现利税为主要指标)增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业集团劳动生产率(按不变价计算的净产值指标)提高幅度的前提下，其年度工资 其它成员企业，仍执行国家对不同所有制企业制定的现行劳动管理政策法规。 十一、本实施办法由劳动部负责解释。 十二、本办法自发布之日起实施。...
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