地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。第六条 做好职工思想工作，推动解决拖欠工资工作顺利实施，确保企业和社会稳定。第二十条建立用工单位信用档案记录和信息公开制度。人社部门要以用工单位的守法 ...
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合法权益受法律保护。外商投资企业必须按照有关法律、法规的规定，保障员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护 ，改善劳动安全卫生设施和员工生活条件，并严格执行国家对女职工和未成年工特殊保护的规定，切实保障员工的安全和身体健康。第二十五条外商投资企业员工的 ...
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事项作出解释、说明或者书面答复；(五)责令用人单位停止违法行为；(六)依法行使的其他监察职权。第九条 劳动监察员在履行职责时，应当承担下列义务：(一 工作时间和休息、休假的情况；(四)用人单位支付劳动者工资情况；(五)用人单位遵守有关工资管理规定的情况；(六)用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动权益和 ...
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支付劳动者工资和福利待遇；（四）执行工作时间和休息、休假制度；（五）社会保障登记和缴费；（六）女职工、未成年工特殊劳动保护；（七）用人单位开展 应当作出限期整改决定；（三）依法应当给予行政处罚的，按照有关法律、法规的规定执行；（四）违法行为构成犯罪的，应当移送司法机关。第二十条劳动保障行政部门对违法 ...
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个体经营的，全年应税所得额不超过１万元的，减半征收个人所得税；对企业下岗职工从事社区居民服务的劳务收入，经省地方税务部门核准，三年内可免征营业税、个人 员工依法享有休息、休假、女工特殊保护等权利，并按照有关规定为员工缴纳养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险费用；（六）依法缴纳税费，按期归还贷款的本金和 ...
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单位给予适当奖励和优待。本条第三、四款规定的奖励和优待的具体标准由有关单位自行规定。第三十四条 职工已实行晚婚尚未生育的，单位在分配住房时，应按有一个 ，休息二十一天。(五)终止妊娠的，根据不同情况休息二十一天至四十二天。上术手术同时进行两项以上的，休假期合并计算，休假期间工资奖金照发。农民接受上述 ...
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不得包庇、隐藏计划外怀孕妇女。第五章 流动人口计划生育管理第四十条 流动人口的计划生育管理，由现居住地乡(镇)人民政府、街道办事处负责，与户籍所在地乡(镇)人民政府、 四十二日。上述手术同时进行两项以上的，休假期合并计算。接受节育手术者，在规定休息时间内，职工工资、奖金照发，享受在岗人员一切福利待遇。 ...
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特别行政区，要求行政府协商共和国有关机关，规定区职工最低工资标准。第22条：国家要求新义州特别行政区，正确实行有偿休假制度和社会保障制度等劳工政策。第23 休息权利。在新义州特别行政区，居民享受共和国制定的公休日和节假日休息。外国人根据其民俗风情，享受其休息。第52条：居民享有接受医疗权利。年老者、因 ...
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特别行政区，要求行政府协商共和国有关机关，规定区职工最低工资标准。 第22条：国家要求新义州特别行政区，正确实行有偿休假制度和社会保障制度等劳工政策。第 权利。 在新义州特别行政区，居民享受共和国制定的公休日和节假日休息。外国人根据其民俗风情，享受其休息。 第52条：居民享有接受医疗权利。 年老者、因 ...
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在依法履行劳动监察职责时，有权进入用人单位调查了解执行劳动法律、法规的情况，查阅(调阅)或复制有关资料，询问有关当事人，检查劳动场所及其设施。必要 法定工作时间和休息、休假规定的情况；(八)用人单位遵守国家工资总额宏观调控规定和支付劳动者工资的情况；(九)用人单位遵守社会保险、职工福利规定的情况；(十 ...
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