福利补贴，享受原单位同类人员的同等待遇。第十四条出境定居的企业离职人员，离职费以不低于本人离开工作岗位前12个月的月均工资总额的60％计发； 次年始，每年向支付单位提供由我国驻外国(地区)的外交代表机关、领事机关出具的生存证明，支付单位应继续足额发放。本人回本市的，凭其入境有效护照(证件)领取。第二十 ...
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，审查批件有效期为三年。在有效期内再次出国，由出国人员所在单位出具《再次出国证明》，报组团单位办理出国手续，并同时报部人事教育司备案。司、局级以上干部出国 公职一年，超过一年者按自动离职处理，具体按国发(1986)107号文件执行。(2)自费出国探亲，假期一般为三个月，最多的不超过六个月。 前三个月 ...
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延长留学期限申请表》(简称“JW104”表)，并附国外留学所在单位或导师的信件和资助证明。“JW104”表由使、领馆审核并提出意见后，转派出单位和局人事劳动教育司 确定或评聘专业技术职务。2、已作自动离职处理的回国公派留学人员，如其在国外已获得硕士学位且回国时年龄不超过35岁或在国外已获得博士学位且 ...
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期限申请表》（简称“ＪＷ１０４”表），并附国外留学所在单位或导师的信件和资助证明。“ＪＷ１０４”表由使、领馆审核并提出意见后，转派出单位和局人事劳动教育司 及时确定或评聘专业技术职务。２、已作自动离职处理的回国公派留学人员，如其在国外已获得硕士学位且回国时年龄不超过３５岁或在国外已获得博士学位且回国时 ...
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岁者应取得家长或监护人之同意，能力条件相当时，以家境清寒者为优先（须附证明文件）。雇用之工读生丧失学生资格者之次月底前应即解雇。 三、临时人员及工读生之 。 （二）工读生：薪资以月支为原则，每月支给新台币17，820元整（星期例假日均不扣除），如于月中到、离职致当月工作未满整月者，薪酬以实际上班日数支 ...
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以上医院出具之证明。应予命令退休而拒不办理退休手续者，服务机关应径行办理，并自退休生效日起停支饷给。 二十三、各机关应依下列规定发给工友一次退休金，最高 伍)、资遣、离(免)职退费或年资结算核发相当退休、资遣或离职给与之服务年资，并检具相关证明文件者，准予并计： (一)曾受雇为各机关(构)编制内工友、 ...
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会计交接(1)会计主管和经管人员调离工作时，必须认真办理交接手续，没有交接清楚不得离职。(2)会计人员办理交接时，应将工作情况作详细介绍，并将所经管的有关 凭证，如银行支票存根、银行付款委托书、汇款回执等，只能作为拨出款项的证明，不能作为支出报销的根据。必须按照上述不同的数字核算基础，分别取得开支单据 ...
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账数字下盖章，并在“经管账薄人员一览表”上注明移交日期，由交接双方盖章。短期离职的移交手续，可按单位首长指示办理。（３）单位撤销、合并、会计主管人员 拨款凭证，如银行支票存根、银行付款委托书、汇款回执等，只能作为拨出款项的证明，不能作为支出报销的根据。必须按照上述不同的数字核算基础，分别取得开支单据、 ...
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计划生育宣传教育；（三）依法查处违反计划生育管理的行为；（四）查验并出具计划生育证明；（五）监督检查人口责任目标和计划生育合同的履行。第九条各级计划生育管理部门 镇、场计划生育管理机构负责。原所在单位在其离职后十五日内书面通知上述机构，逾期不通知而发生计划外生育，或离职前已计划外怀孕的，由原单位负责。 ...
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和视为同意的流动人员应在10日内办理离职手续。 第二十一条 个人通过人才市场求职择业，应按要求提供本人居民身份证、学历证明及其他有效证件。 第二十二条 后，原单位应在30日内向人事行政部门设立的人才服务机构移交人事档案。逾期不移交的，人事行政部门设立的人才服务机构可以直接调转流动人员的人事档案。第三 ...
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