各局、总公司劳资处，各中央在京企、事业单位：为进一步扩大本市社会保险覆盖范围，促进各类用人单位依法参加社会保险，加强社会保险费征缴工作，保障社会保险金的 1999年11月起参加失业保险，缴纳失业保险费。三、未按《北京市企业劳动者工伤保险规定》（市政府1999年48号令）规定，按时参加工伤保险的各类企业 ...
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劳动合同期限未满，双方协商一致，可以解除劳动合同。第二十五条规定了用人单位对劳动者给予过失性辞退的条件。本条中的“依法”主要指刑法。关联法规：全国人大法律 生活待遇规定》。关联法规：国务院部委规章（1）条第七十四条规定了社会保险基金经办机构和监督机构的设立和职责。执行依据：《企业职工养老基金管理规定》 ...
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，实行系统内信息资源共享。（一）系统建设的总体目标建立比较完备高效的与劳动和社会保障事业发展相适应、与国家经济信息系统相衔接的国家级劳动和社会保险 和其他劳动组织和微观信息。业务管理系统一般包括直接面向各级劳动和社会保险部门对用人单位和劳动者进行管理、服务和指导的事务处理部分（简称“前台”），及对业务 ...
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社会保险行政主管部门负责本行政区域内企业城镇劳动者养老保险工作的具体实施。第十条社会保险经办机构是非营利性的事业单位，负责经办养老保险事务。其职责是：（一） 保险帐户，并核发《养老保险手册》。被保险人的个人养老保险帐户应当与个人社会保障号码一致。《养老保险手册》记录企业和被保险人缴纳养老保险费的情况， ...
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有针对性的就业援助活动，帮助就业困难人员实现就业。 第二十九条 行政机关、事业单位应当开发下列公益性岗位，帮助就业困难人员实现就业： （一）政府投资建设的 和行业协会应当做好对进城就业的农村劳动者和就业困难人员的法律服务工作。对申请支付劳动报酬、工伤赔偿及其他社会保险赔偿的，及时提供法律援助。 第六章 ...
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服务机构实施劳动保障监察，依照本规定执行。对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律法规的情况实施劳动保障监察，依照本规定执行。第三条 县级 下列实施劳动合同制度和社会保险制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动 ...
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完善、分布合理、标准统一的四级服务保障体系；社会养老服务体系日臻完善；各类社会保险参保率均达到99％以上。4.人口素质显著提高。到2015年，全市常住人口 ，进一步推进岗位设置和绩效管理，完善人员聘用制度，完善岗位绩效工资制，实现事业单位人员管理从身份管理向岗位管理，从行政任用关系向聘用关系的转变； ...
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完善、分布合理、标准统一的四级服务保障体系；社会养老服务体系日臻完善；各类社会保险参保率均达到99％以上。4.人口素质显著提高。到2015年，全市常住人口 ，进一步推进岗位设置和绩效管理，完善人员聘用制度，完善岗位绩效工资制，实现事业单位人员管理从身份管理向岗位管理，从行政任用关系向聘用关系的转变； ...
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第十五条用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系后劳动者未就业的,用人单位于3日内将失业登记通知单送达劳动者本人,7日内将劳动者档案转到社会保险关系隶属的同级 证明,到户籍所在地或常住地公共就业服务机构办理失业登记,也可到原参加缴纳社会保险机构相对应的公共就业服务机构办理失业登记。第十七条承包土地被征用者 ...
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有针对性的就业援助活动，帮助就业困难人员实现就业。 第二十九条 行政机关、事业单位应当开发下列公益性岗位，帮助就业困难人员实现就业： （一）政府投资建设的 和行业协会应当做好对进城就业的农村劳动者和就业困难人员的法律服务工作。对申请支付劳动报酬、工伤赔偿及其他社会保险赔偿的，及时提供法律援助。 第六章 ...
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