，不得再发生“两不找”情况。 4．“退出工作岗位休养”人员用人单位对距法定退休年龄不到5年(含5年)的职工，确无岗位安排的，经本人申请，单位批准 计发经济补偿金。国有企业和机关事业单位、社会团体合同制工人终止劳动合同的经济补偿金，最多不超过12个月。 12．用人单位支付给职工的经济补偿金，应以职工被 ...
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后调整的，应当变更聘用合同。(三)新聘职务高于原职务的人员，其工资待遇按事业单位职工职务(技术等级)晋升后工资待遇的有关规定办理；新聘职务低于原职务的人员，其 签订的聘用合同，按照有关规定为其办理失业保险手续。第四十一条对于距离法定退休年龄5年以内，或连续工龄满30年以上的未被聘任上岗的人员，本人提出 ...
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的，应当变更聘用合同。（三）新聘职务高于原职务的人员，其工资待遇按事业单位职工职务(技术等级)晋升后工资待遇的有关规定办理；新聘职务低于原职务的人员，其 签订的聘用合同，按照有关规定为其办理失业保险手续。第四十一条对于距离法定退休年龄5年以内，或连续工龄满30年以上的未被聘任上岗的人员，本人提出书面 ...
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第二十七条 享受基本养老保险待遇，应同时具备下列条件：(一)达到国家规定的退休年龄(个体工商户业主及其帮工应达到男性年满60周岁，女性年满50周岁)；(二)达到规定 ：全国人大法律（1）条第七章 附 则第五十五条 已参加企业职工基本养老保险的机关、事业单位及其合同制工人和退休人员，以及实行企业化管理的 ...
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所属全民所有制单位。 第二条建设银行实行养老保险统筹对象限于列入上述统筹范围的在册固定职工、合同制职工和符合国发〔１９７８〕１０４号文件规定的离休、退休和退职 ”。８．建总发字〔１９８４〕第１５２号“关于下发全国建设银行贯彻《事业单位工作人员工资制度改革实施方案》的具体意见的通知”。９．国发〔１９８２ ...
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职工、劳动合同制职工及临时工、农民工和用人单位的离退休人员。三、管理机构及其职责（六）全市基本养老保险基金统筹工作由市社会保险委员会统一领导，西宁市社会保障事业管理局 工龄）可视同缴费年限。（二十三）１９９７年１２月３１日前参加工作，达到退休年龄时，缴费年限不满１５年的，将其个人帐户积累储存额（含利息 ...
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、行政、工资关系以及社会保险等相关手续未经批准，不得招聘职工。录用职工一律实行劳动合同制。(四)招聘的职工，必须政治可靠、作风正派、热爱武装工作、身体健康 与当地机关、事业单位退休(退职)职工享受同等待遇。(十六)因军队机关工作的特殊性，参照军队职工管理办法，人武部职工距退休年龄5年以内，或男性工龄满 ...
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从内部转制入手，全面实行事业单位企业化管理，两年内完成由事业向企业过渡。?4．市场化运营。市、区(县)市容环境卫生工作部门，要依据道路清扫保洁、垃圾收集运输 劳动关系；对自谋职业提前离岗的，自愿提出解除劳动合同的，由个人和单位购买养老保险，待到龄后办理退休手续。对职工退休年龄界限可适当放宽，女职工工龄 ...
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对职工考核有依据的单位，可免去上述程序，按照有关规定订立劳动合同。四、劳动合同的签订已订立了劳动合同的职工（包括全员劳动合同制职工）一般不再重新签订劳动 ，用人单位在合同期限上应予照顾。连续工龄满１０年和距离退休年龄１０年以内的职工以及生产、技术、经营、管理骨干，如本人要求，一般可签订长期或无固定期限 ...
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投资企业、军队所属企业、实行企业化管理的事业单位、个体工商户(以下均称用人单位)及其职工。本办法所称职工包括：固定职工、劳动合同制职工、外商投资企业中方 基数。3、1995年12月31日前参加工作，1999年1月1日后达到规定退休年龄的人员，其月基本养老金由社会性养老金、缴费性养老金、个人帐户养老金三 ...
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