、室)，调解委员会的主任一般由单位(或主管部门)分管人事工作的负责人或人事处(科、室)负责人担任。各级人事争议仲裁委员会负责指导调解委员会的工作。第三章 申请和 裁决书即发生法律效力。第四十六条 当事人对发生法律效力的仲裁裁决书和调解书应当依照规定的期限履行。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行的，另 ...
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条仲裁庭应当在裁决作出后５日内制作裁决书。裁决书由仲裁庭成员或独任仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章。第二十六条仲裁委员会处理人事争议案件，有权查阅与案件有关的 机关处罚；构成犯罪的，移送司法机关追究其刑事责任：（一）干扰人事争议仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的。（二）拒绝提供有关文件、资料和其它证明 ...
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和监督仲裁委员会办公室和仲裁庭开展工作；（四）研究制定人事争议仲裁办事规则及办事程序。第八条仲裁委员会下设办公室，主要职责是：（一）具体办理、审查单位或个人的 及其代理人、证人、见证人进行打击报复的；（五）拒不执行已发生效力的仲裁调解书、裁决书的。关联法规：全国人大法律（1）条第四十二条仲裁员有下列 ...
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条仲裁委发现已经发生法律效力的调解书、裁决书确有错误的，应当另行组成仲裁庭重新仲裁。第二十九条与当事人申请仲裁的人事争议有利害关系的单位或者个人，可以 技术开发区、天津港保税区、天津新技术产业园区的人事争议处理，按照本办法执行。第三十五条当事人申请人事争议仲裁，应当按照规定交纳仲裁费。仲裁费的具体标准 ...
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1）条第二十七条(仲裁员及其他工作人员的法律责任)仲裁员及其他工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的，仲裁员由 的，依法追究刑事责任。第二十八条(诉讼与执行)当事人对人事争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。一方当事人 ...
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； （三）裁决书的送达回执。 第四十九条 对于权利义务明确、事实清楚的简单劳动人事争议案件或者经双方当事人同意的其他争议案件，劳动人事争议仲裁委员会可以适用简易程序，指定1名仲裁员独任处理，并可以在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方面进行简便处理。 第五十条 对符合下列条件的劳动人事 ...
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。仲裁委员会对当事人及其代理人的申请不予准许的，应当书面或者口头通知当事人或代理人。仲裁委员会依当事人申请进行调查取证，所发生的正常费用，须由申请方予以支付，待 分析作出判断。第五十六条仲裁裁决书中应对采用有争议的证据阐明理由。 第七章 附则 第五十七条本规则由江苏省人事争议仲裁委员会负责解释。第五十 ...
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人民政府常务会议审议通过，现发布施行。.省长贾志杰一九九四年七月四日湖北省人才流动争议仲裁暂行规定第一章总则第一条为建立和完善与社会主义市场经济体制相适应的人才市场 人员，所在单位应在接到调解书或仲裁裁决书之日起３０日内，为其办妥有关手逾期不办理的，仲裁委员会可直接调出人事档案，并办理有关手续。经裁决 ...
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人民政府常务会议审议通过，现发布施行。省长贾志杰一九九四年七月四日湖北省人才流动争议仲裁暂行规定第一章总则第一条为建立和完善与社会主义市场经济体制相适应的人才市场 的人员，所在单位应在接到调解书或仲裁裁决书之日起３０日内，为其办妥有关手续。逾期不办理的，仲裁委员会可直接调出人事档案，并办理有关手续。经 ...
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劳动（劳动人事）厅（局）：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第四十条规定，我部会同全国总工会、国家经贸委等有关部门，制定了《劳动争议仲裁委员会办案 日起七日内另行组成仲裁庭。仲裁庭再次处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起三十日内结案。第三十五条仲裁裁决书应写明：（一）申诉人和被诉人的姓名、 ...
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