、协调的比例关系，我们根据党中央、国务院有关文件和指示的精神，经与有关部门研究并征求部分省市的意见，对加强企业工资总额宏观调控问题提出如下意见：一、 规定执行。 二、从一九九三年起，国家对地区和部门实行动态调控的弹性工资总额计划(以下简称弹性计划)管理，原则上按照劳动部已组织试行的弹性计划实施办法执行 ...
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半年召开一次局际联席会议全体会议。学习贯彻国家、省、市关于解决企业工资拖欠问题的文件、会议精神，制定年度工作计划和阶段性工作安排，通报工作进展情况 专门会议研究有关工作。各单位要指导督促本系统开展调查研究，全面推进解决企业工资拖欠问题。?(四)做好信息通报和交流工作。局际联席会议办公室负责有关信息收集 ...
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年起，当年的《境外企业劳动工资统计表》于次年3月底前分别报市劳动局、市财政局。 二、为推动境外企业工资制度改革工作的开展，境外企业国内投资单位的主管部门，根据京劳资发(1995)356号文件精神，抓紧研究制定境外企业中方职工工资管理制度和具体实施方案，于 ...
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的申请，确定当年准予税前扣除的实际效益工资额。 关于实行工效挂钩办法的企业工资支出税前扣除问题的通知(一九九九年十二月二十三日 鲁国税所[1999]89号)各市、地区国家 ，根据国家税务总局的有关规定，为便于主管税务机关对计税工资的审核，工效挂钩企业应于年底前及时将其上级下达的本年度工效挂钩方案以及对 ...
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的通知》(鲁政字[2003]335号)精神，经市政府同意，现就执行2003年企业工资指导线的有关问题通知如下。一、工资指导线执行范围为我市地方属各种类型的企业 为16％，下线为4％，即基准线为88元/月，上线为141元/月，下线为35元/月。工资指导线的执行时间为2003年一个日历年度。 二、各类企业 ...
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的工资调节税，不参与挂钩浮动，但可做为企业工资储备金使用。核定工资基数的扣税办法，与挂钩企业按实际发放工资缴纳工资调节税的计算办法有所不同，具体计算办法，见 缴纳工资调节税运用（８７）财税字第０１０号文件所附公式及适用税率表计算：实际缴纳工资调节税＝１００×（２０／１００×５０％－５．３％）＝４．７（ ...
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、市劳动和社会保障局，人民银行各地、州(市)中心支行，省直有关厅、局企业集团公司，各政策性银行省分行、国有独资商业银行省分行（营业部）、股份制商业银行昆明 了积极作用。云南省委、省人民政府《关于深化国有企业改革的若干意见》（云发〔2002〕3号）文件对企业工资总额管理方式提出了新的要求。为了适应新形势 ...
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劳动保障部、财政部有关文件精神，结合我市实际，现就有关问题通知如下：一、2002年企业工效挂钩工作原则上按《关于做好2001年企业工资总额同效益挂钩工作 工作，整体执行结果应符合工效挂钩办法的规定。营运机构应将其所投资控股企业的工效挂钩执行结果(明细情况)，分别报市地方税务局和当地主管税务机关备案，经 ...
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意见》的通知精神及我市《关于进行1998年企业工资内外收入监督检查工作的通知》(京劳资发(1998)43号)文件的有关安排，市监督检查领导小组下一步 京劳资发(1998)43号文中所规定的检查内容。 三、重点抽查的方法1998年企业工资内外收入重点抽查工作以社会中介机构专项审计的方式进行。具体做法是： ...
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问题的批复》(国税函[1999]294号)规定，结合我省情况，现对实行工效挂钩办法的企业工资支出税前扣除问题提出以下意见，请认真执行。 一、对经批准实行系统工效 、各级国税机关要严格按照国家税务总局和省国税局的文件规定，加强对工效挂钩企业和改组改制企业计税工资的审核和管理。在执行过程中有什么问题请及时 ...
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