完善工资总额与经济效益挂钩（以下简称工效挂钩）办法。要逐步扩大实施工效挂钩办法的企业范围，除按有关规定限制实行工效挂钩办法的行业外，我市各类生产经营正常、 工资支付行为的监督检查，规范企业工资支付行为，重点查处违反最低工资规定和拖欠、克扣职工工资的违规企业，依法保障职工权益。十、市劳动和社会保障局、 ...
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依法参加了各项社会保险，并按时足额交纳社会保险费。不拖欠职工医疗费。为职工建立了住房公积金。严格遵守国家有关企业工资支付的各项政策规定。二、试点的内容试点企业 配套文件的通知》（京财统评［2001］798号）精神进行考核。试点企业年度国有资本保值增值完成情况由财政部门根据现行管理办法予以确认。（五）市 ...
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平均工资２．１－２．７倍确定。企业当期拖欠职工工资在一个月以上的按本企业职工平均工资兑现经营者工资收入。经营者的工资收入扣减后最低不低于本企业职工平均 或公布，接受群众的监督。２、在一个考核年度内变更经营者（含离任）的，工资收入按照有关规定经审计后，按实际任职时间分段考核兑现。三、各级劳动保障部门要 ...
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北京市劳动局：你局《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》（京劳仲文［１９９７］１１１号 部门、或开办单位、或依法成立的清算组织作为被诉人参加仲裁活动。二、关于破产企业发生劳动争议，职工当事人申请仲裁，如何确认被诉人的问题，应依据劳动部《对〈 ...
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二)对历史形成的不良资产，可按有关规定进行核销。改制前企业拖欠在职职工或离退休职工的工资和社会保险金，离退休职工的医药费，职工的补偿金，工伤、残疾人 市、县(区、市)两级国有资产管理委员会监管、资产营运机构(国资公司)营运、企业经营“三个层次”的关系，健全国有资产出资人制度和监管机制，明确国有资产经营 ...
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部门、各直属机构：现将国务院办公厅《转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》(国办发(2004)78号)(以下简称《通知》)转发给你们， 支付管理暂行办法》，规范建筑施工企业的工资支付，健全工资支付的监管机制，对于有拖欠工资行为的施工企业，由劳动和社会保障行政主管部门依法查处， ...
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社会保障行政部门根据水电燃气供应、物业管理、信贷、税收等反映企业生产经营相关指标的变化情况，及时监控和预警工资支付隐患并做好防范工作，市场监管、金融监管、税务 记入信用记录，纳入国家信用信息系统进行公示。第五十条农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资 ...
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和规章的情况进行监督检查,通过各种检查方式监督用人单位劳动报酬支付情况,依法受理拖欠劳动报酬的举报、投诉。经调查,对违法事实清楚、证据确凿的,应当依法及时 支付保障机制；切实做好职工思想工作，推动解决拖欠工资工作顺利实施，确保企业和社会稳定。第二十条建立用工单位信用档案记录和信息公开制度。人社部门要 ...
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。要按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，落实地方各级人民政府解决拖欠农民工工资问题的责任，省级人民政府对本地区的清欠工作负总责。要充分发挥解决 督促检查；住房城乡建设、发展改革、监察、财政等部门要按照职责分工，积极做好解决建设领域拖欠工程款和企业拖欠农民工工资工作。要进一步加强对建设领域农民工 ...
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，严重影响社会稳定。各地、各部门和单位要进一步加大工作力度，切实解决企业拖欠农民工工资问题。经省政府同意，现就有关问题通知如下：一、统一认识，明确 方面的联动联查、协作办案、群防群治的工作机制，强化劳动监察执法，切实保障农民工工资按月足额支付。各地要在工程建设领域积极推行工程担保制度， 进一步规范建设 ...
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