机构资源评估，建立培训机构资质年审制度。积极利用高等院校等机构的优势资源为公务员培训服务。引入竞争机制，鼓励各类培训机构之间开展适度竞争。努力形成覆盖广泛 。(五)建立健全培训制度。制定公务员培训规定，完善并落实培训与使用相结合的制度，把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的重要 ...
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单位：经市政府同意，现将市监察局、市人事局拟定的《南京市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范试行规定》转发给你们，请认真遵照执行。江苏省南京市政府办公厅 改进工作作风，加快服务型政府建设，根据国务院《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核暂行规定》和《国家公务员行为规范》，结合本市实际，制定本规定。 ...
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安全和保密法规及相关知识、职业道德建设列为必修课，分别不得少于4个课时；(二)公务员任职培训，应当将依法行政和廉政建设列为必修课，分别不得少于8个课时。 公务员参加强制性培训课程学习进行登记、考核，并将培训情况和考核结果记入公务员培训证书，经同级公务员主管部门认定后，作为公务员考核的内容和任职、晋升的 ...
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以提高培训质量为重点，改进培训方法，增强教学特色和教学效果，卓有成效地完成公务员培训任务。高等院校是培养人才的重要基地．各级政府人事部门要充分利用高校培训资源， 公务员按规定参加的培训和考试、考核结果要记入《国家公务员培训证书》和个人档案，作为公务员考核、任职、定级、晋升职务的重要依据之一。对新录用的 ...
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ＷＴＯ与政府应对政策等方面的知识。每年从政府机关选拔一批年轻的副处以上的公务员到高等院校进行有关ＷＴＯ知识的中长期培训，构筑熟悉ＷＴＯ知识和规则的人才高地。７ 问题。根据不同培训形式，建立培训考试、考核制度，把公务员按规定参加培训和培训考试、考核结果，作为公务员考核、任职、定级、晋升职务的重要依据之一 ...
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宁夏回族自治区机构调整的批复》（中央编办复字〔2012〕43号），自治区公务员局为自治区人力资源社会保障厅管理的副厅级行政机构。经自治区人民政府同意，现 的考试录用工作。（四）综合管理行政机关公务员考核工作，组织自治区本级行政机关公务员培训工作，会同有关部门对全区公务员培训工作进行指导。（五）贯彻执行 ...
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考核，促进机关作风与效能建设，根据《关于印发无锡市公务员考核实施细则（试行）的通知》（锡组发〔2009〕64号）和《市政府办公室关于在市级行政机关 于2011年上半年完成。三、选择安装或调整信息系统相关功能模块。升级后的公务员绩效考核考评信息系统除完善基础功能模块外，还增加了其他相关功能模块。市级行政 ...
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国家公务员制度，激励机关工作人员积极进取，廉政勤政，提高机关工作效率，按照《国家公务员考核暂行规定》，省委、省政府决定，从今年起，各级党的机关和国家行政机关都 下，由省委组织部、省人事局负责组织实施。各地、各部门领导要切实提高对考核工作重要性的认识，加强组织领导，要把这项工作列入重要日程，认真抓好。要 ...
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》、《中共青岛市委、青岛市人民政府关于国家行政机关辞退工作人员暂行规定》以及《青岛市国家公务员行为规范》所作出的决定；（三）降职，指国家行政机关依据《国家公务员职务升降暂行规定》所作出的决定；（四）年度考核定为不称职，指国家行政机关依据《国家公务员考核暂行规定》所作出的决定；（五）国家公务员制度 ...
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。以培养战略思维、全球视野、区域合作与创新发展能力为重点，有计划地选派公务员赴发达国家或地区进行考察交流和学习培训。探索与东部发达省市或香港特别行政区 培训统计通报制度，培训表彰惩诫制度，把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核内容和任职、晋升的依据之一，激发公务员自觉学习、积极参训的内在动力。树立 ...
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