国家法律法规的自觉性和坚定性，做到勤政廉政。 2、规范新录用公务员初任培训。新录用公务员必须在试用期内参加不少于10天的公共科目培训。公共科目培训由 公共管理高级研修班学习或攻读公共管理硕士（MPA）学位，有计划地选派优秀年轻公务员到国内名校、境外发达地区或国家培训，重点培养一批熟练掌握公共管理理论、 ...
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问题的能力，做到学以致用。⒊坚持以人为本。针对行政机关不同职位类别、不同行业领域公务员素质及能力的特点，选择合适的培训内容和形式，把机关工作要求与个人 政策和国家法律法规的自觉性和坚定性，做到勤政廉政。⒉规范新录用公务员初任培训。新录用公务员必须在试用期内参加不少于10天的公共科目培训。公共科目培训由 ...
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使用；对新晋升领导职务的，应先培训，后任职，也可实行试用期制度。其它公务员可以采取组织分配和双向选择的办法，确定具体职位。在完成现有人员过渡 ，采取公开考试、严格考核的办法，择优录用，进行补充。对于不能过渡为国家公务员的人员，要按照省委办公厅、省政府办公厅陕办发(1993)25号文件的规定，采取有效 ...
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予以降职使用。新晋升领导职务的应先培训，后任职，也可实行试用期制度。一般公务员采取双向选择和组织分配相结合的办法，择优上岗。完成现有人员过渡后 规定的任职资格条件、程序和审批权限，采取公开考试考核的办法，择优录用，补充公务员。对于不能过渡的人员，按照省委、省政府办公厅陕办发(1993)25号文件的规定 ...
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；(三)负责组织省人民政府各工作部门以及国家委托的中央国家机关驻穗工作部门录用国家公务员的考试和审批工作。第七条 市(地级以上市，下同)人民政府人事部门(以下简称市 。遇有争议，由人民政府人事部门协调或裁定。第二十七条 新录用的国家公务员，试用期为1年。试用期满合格的，予以正式任职；不合格的，取消录用 ...
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规划》(甬党[2001]9号)，结合我市实际，制订2002年一2005年宁波市国家公务员培训实施计划。一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民 项培训1．规范初任培训。新录用的主任科员及其以下非领导职务的国家公务员，必须在试用期内接受培训，做到先培训后任职。未参加初任培训或培训不合格者不 ...
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意识，提高职业道 德水平。(二)规范公务员培训，提高公务员的业务素质和行政管理水平。初任培训。新录用的公务员必须在试用期内接受初任培训，做到先培训后 制止乱办班、 乱收费、乱发证。(四)加强培训教育施教基地的建设。进一步加强公务员培训施教机构建设，推行综合质量评估制度，优化结构，提高教学质量。提升泸州 ...
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国家行政机关非领导职务的设置，要在机构改革“三定”方案批准以后，按照省推行国家公务员制度的实施计划逐步进行；要有利于精兵简政，提高效率。2、各级非领导职务的 带薪到各类学校脱产学习和待分配人员，暂不确定非领导职务。在见习期和试用期的人员，不确定非领导职务。四、非领导职务职数的比例限额(一)省级国家行政 ...
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行政机关的特点、职能及运作程序，遵守国家公务员纪律和行为规范，以符合行政机关工作职位的基本要求。初任培训在试用期内进行，培训时间不少于10天， 设置的科目，主要内容包括邓小平理论、法律法规和政策、行政管理理论、国家公务员行为规范、市场经济知识、科学技术知识、公文写作与处理知识以及根据云南特点必须设置的 ...
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建议，请及时报告中央组织部、人事部。1994年3月8日人事部印发的《国家公务员考核暂行规定》(人核发[1994]4号)同时废止。中共中央组织部、人事部二○○七年一月四日 公务员进行培训。第五章相关事宜第二十一条新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。第二十二条 ...
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