的50％。对于生活确有困难的死者直系亲属，可按闽劳薪(86)41号《关于国营企业职工因工死亡后遗属生活困难补助问题的通知》规定，给予适当补助。但补助 的月份和金额(累计折算为年限长短和金额多少)计发养老保险金。第十二条 临时工在解除劳动合同后又重新就业的，其缴纳的退休养老基金年限可合并计算。第十三条 ...
//www.110.com/fagui/law_268634.html-了解详情
的，须报经市劳动局批准后方可招收。第五条 各单位必须严格执行市劳动局《关于清理压缩计划外用工和加强临时性用工管理工作的通知》(津劳计(1989)467号)的 ，在市劳动局统一安排下，由用工单位所在区、县劳动局凭审定批准的劳动合同发放。《临时工劳动手册》和《农民临时务工许可证》，由市劳动局统一印制。第七 ...
//www.110.com/fagui/law_151246.html-了解详情
的，须报经市劳动局批准后方可招收。 第五条 各单位必须严格执行市劳动局《关于清理压缩计划外用工和加强临时性用工管理工作的通知》（津劳计〔１９８９〕４６７ ，在市劳动局统一安排下，由用工单位所在区、县劳动局凭审定批准的劳动合同发放。 《临时工劳动手册》和《农民临时务工许可证》，由市劳动局统一印制。 第七 ...
//www.110.com/fagui/law_32377.html-了解详情
人员即行辞退。因生产、工作需要再用的，要重新申请指标，重订劳动合同。五、各单位根据计划使用临时工(包括经过批准使用的农村劳动力)，由县(区)以上劳动服务公司 处分。十一、城镇集体所有制单位一律不准使用农村劳动力，已经使用的，要按照省《关于清理压缩计划外用工的通知》规定进行清退。十二、本办法自文到之日起 ...
//www.110.com/fagui/law_60521.html-了解详情
、奖金、津贴、物价补贴的原则下，由用工企业与临时工本人协商确定，并在劳动合同中予以明确规定。第七条临时工在职期间的保险待遇：１、在合同期内患病或因 劳动保护的规定，严禁使用十六周岁以下的临时童工；招用临时女工不得违反国家关于女职工禁忌劳动范围的有关规定，按规定招用的应按同工种的标准，供应保健食品和配备 ...
//www.110.com/fagui/law_42960.html-了解详情
缴拨月报表》报送市退休基金统筹办公室。二、 关于收缴临时工的养老基金。市、区、县统筹机构收缴临时工养老基金在1989年4月1日前仍采用“托收无 保险手册》和有关资料卡片。街道、镇劳动部门对于年内解除劳动合同的临时工，必须在解除劳动合同时与用工单位核准缴纳的临时工养老基金数额；对于一年以上的长期临时工 ...
//www.110.com/fagui/law_278216.html-了解详情
基金缴拨月报表》报送市退休基金统筹办公室。二、关于收缴临时工的养老基金。市、区、县统筹机构收缴临时工养老基金在１９８９年４月１日前仍采用“托收无 保险手册》和有关资料卡片。街道、镇劳动部门对于年内解除劳动合同的临时工，必须在解除劳动合同时与用工单位核准缴纳的临时工养老基金数额；对于一年以上的长期临时工 ...
//www.110.com/fagui/law_63097.html-了解详情
员工和平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，确立劳动关系，实行全员劳动合同制。 机关事业单位的固定工、合同制工、临时工，参照本方案执行。 具体要求是，实行 力度；驻市国省营企业均要进行综合配套改革。 四、关于全员合同制 (一)聘用、签订劳动合同 1、企业有权根据生产经营的需要，按照精简高效和合理配置 ...
//www.110.com/fagui/law_268782.html-了解详情
人员。二、合同制职工：是指在用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制 分组统计中应注意的问题一、各生产组内包括顶替定员的学徒工、练习生、实习生、临时工及计划外用工，不包括后备培训人员、其他人员。二、各生产组人员均按实际 ...
//www.110.com/fagui/law_178758.html-了解详情
县区)劳动人事局办理录用手续。一经录用，即由用工单位与被招用的工人签订劳动合同。 三、经批准从农村招用的迁转户、粮关系的合同制工人，招用后一律按 可提高一至二级。10、已经招用的城镇合同制工人、农民合同制工人、农民轮换工、临时工、季节工，其试用期、学徒(熟练)期待遇和定级工资低于上述水平的，从十月一日 ...
//www.110.com/fagui/law_217127.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务