］２６号）收悉。经研究，现答复如下：一、关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者 。用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。二、关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的 ...
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开除、除名、辞退处理决定不服的，可以自接到处理决定之日起15日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人对仲裁决定不服的，可以在收到仲裁决定书之日起 1990年第16号)，《实施细则》中第六条规定：临时工劳动合同争议，争议双方当事人均可向用工企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以向企业所在区、县劳动 ...
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时期的做法，有的甚至存在就业歧视现象。如有的企业仍未打破干部和工人的身份界限，劳动合同文本分“正式工”合同和“临时工”合同，有的企业不与外来工、农民工签订 健全信息定期通报制度。各级劳动保障部门要加强对劳动合同和集体合同签订情况的统计分析，按照《关于建立健全劳动合同和集体合同签订情况报送制度的通知》( ...
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实际，认真贯彻执行。 浙江省人民政府办公厅一九九五年一月二十八日 关于我省劳动合同制度的实施意见省人民政府：全面实行劳动合同制度，是社会主义市场经济发展的客观要求，也是建立现代 合同，一般应在3年以上，至少1年；临时工的劳动合同期限应在1年以内；对工作时间较长，距离退休年龄10年以内的老职工，如果本人 ...
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辽宁省劳动厅：你厅《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》（辽劳动字［１９９６］１４６号）收悉，经研究，答复如下：一、《劳动法》实施后， 享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。二、用人单位因职工违纪而与之 ...
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号）收悉。经研究，函复如下：一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法 ...
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京政发(1984)41号文件转发《北京市招工暂行办法》设立的项目，与北京市物价局《关于劳务市场收费标准的批复》(京价(涉)字(1990)第007号)准许由职业介绍机构收取的 收费项目1．个体私营企业《用工簿》年检费；2．临时工养老保险手册费；3．临时工劳动合同文本费；4．液化气体槽车使用登记证费；5． ...
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政发〔１９８４〕４１号文件转发《北京市招工暂行办法》设立的项目，与北京市物价局《关于劳务市场收费标准的批复》（京价（涉）字〔１９９０〕第００７号）准许由 行政事业性收费项目１．个体私营企业《用工簿》年检费；２．临时工养老保险手册费；３．临时工劳动合同文本费；４．液化气体槽车使用登记证费；５．职工退休证 ...
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我省多数用人单位按照省人民政府＂关于全面实行劳动合同制的通知＂（湘政发〔１９９５〕１２号）精神，在招收、录用人员时，通过签订劳动合同来与所用职工确定劳动 所有用工，包括不同所有制身份的工人和干部，以及固定工、临时工和城镇工、农民工，统称企业职工，都要以劳动合同来约定用人单位和劳动者双方的权利、义务，在 ...
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包括：（一）全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇和农村招用劳动合同制工人、临时工签订的劳动合同；（二）实行全员劳动合同制企业单位与企业职工签订的劳动 、政策咨询服务。第十条劳动合同鉴证为有偿服务。鉴证机关向申请鉴证的当事人收取鉴证费的标准，按国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性 ...
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