调研能力和独立工作能力。主要学习岗位所需的专业知识和业务技能,有关政策、法规,行政管理、公文写作,有关经济知识、法律知识和现代科技知识,计算机理论和实际 ,并将学习成绩和鉴定结论作为干部任职、定级、晋升的依据。(四)在劳动保障监察、争议仲裁等专业性强的工作岗位逐步实行持证上岗制度,对不具备岗位资格的 ...
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争议仲裁、劳动保障信访等窗口单位以及乡镇(街道)、社区劳动保障服务站(所)。 二、优质服务窗口的条件(一)严格依法行政。依法实施行政管理,适用法律、法规和 办公室设在驻部纪检组、监察局,承担评选表彰的日常工作。各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局)要成立相应的领导和办事机构,负责组织协调本地区的评选推荐 ...
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调解不成的,当事人可向市、区劳动仲裁机构申请仲裁。五、实施要求取消企业干部、工人界限,实行全员劳动合同制,是深化劳动人事制度改革的一项重要措施,涉及面 和完善“岗位能上能下、员工能进能出、工资能升能降”的激励竞争机制。要按国家有关的法律、法规和政策办事,不得建反国家规定,滥用招工用人权,借实行全员劳动 ...
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要督促企业按期续签。3、加大对集体合同履行情况的执法检查力度,对违反法律法规,不履行合同,给劳动者造成损害的,依照《河北省集体合同条例》给予处罚。4 严重的可向同级执法部门递交《处罚建议书》。4、各级工会要加强企业劳动争议调解委员会的工作,积极参与劳动仲裁工作,要健全群众监督组织,积极开展群众性的劳动 ...
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加强工伤保险政策宣传,创新宣传形式,注重宣传实效,提高用人单位和劳动者遵守法律法规的自觉性。五、建立工伤认定疑难案例研讨制度市工伤认定机构每季度召集工伤认定 适应不断发展的实践需要、政策的执行和监督如何落实等法律法规和机制问题,以及与劳动监察、劳动仲裁、社会保险稽核等工作联动问题。要加强工伤认定工作的 ...
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公民出境就业的活动;(5)其他与公众密切相关的重大事项。10、法律、行政法规设定及政府批准设立的行政审批事项(含行政许可和其他有关的行政审批事项,下同 调整、变动情况;(2)本地区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、 ...
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劳动和社会保障部、国土资源部、建设部、卫生部、国家工商行政管理总局、国家档案局关于贯彻落实《法律援助条例》切实解决困难群众打官司难问题的意见司发通[2004]127 ,提高工作效率,对证明材料需要查证的,可向出具证明的部门查证。四、建立法律援助与劳动仲裁的衔接机制对法律援助机构决定提供法律援助的案件, ...
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辽宁省劳动局:你省劳动争议仲裁委员会《关于企业规章中的条款与国家法律、法规和党的政策相抵触是否有效的请示》(辽劳裁字<1993>4号)收悉, 采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。对企业的这种做法应予以制止和纠正。但是考虑到 ...
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1994〕509号)各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局):1987年以来,随着劳动合同制和劳动仲裁制度的发展,劳动合同鉴证工作在全国范围内逐步展开 签订劳动合同,为用人单位和劳动者提供政策、法规咨询服务的一种有效手段。对预防和处理劳动争议,保持劳动关系的和谐稳定,将会发挥积极的作用,因此,必须 ...
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新招用本市户籍人员数核定(入园中小企业需与新招用人员签订一年以上期限劳动合同并按时足额缴纳社会保险费,具体办法另定)。三、为中小企业创办者、 审批和办事程序,为中小企业提供社会保险统一征缴和社会保险待遇适时结算、劳动保障监察、劳动争议调解仲裁等便捷服务,切实保障中小企业和从业人员的合法权益。 二○○八 ...
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