城镇企业职工基本养老保险制度实施办法（试行）为调整和完善城镇企业职工基本养老保险制度，根据《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》（国发[2000]42号 能力的，按有关规定办理病退。在核定其基本养老金时，按正常退休年龄，即男60周岁（特殊工种55周岁）、女干部55周岁、女工人50周岁，每 ...
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退休的行为（一）严格执行国家关于退休条件的规定。国家法定的企业职工退休条件是：男年满６０周岁，女工人年满５０周岁，女干部年满５５周岁。从事井下、高空 工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满５０周岁、女年满４５周岁。职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合 ...
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应当有一定数量的女性管理人员。第十一条国家机关、社会团体、企业事业单位应当重视培养、选拔女干部。有关部门应当制定规划、采取措施，逐步建立完善有利于实现性别 岗位休养、提前或者延期退休，不得降低其退休待遇。对具有高级专业技术职称女性的退（离）休年龄和待遇，应当执行国家的有关规定。县级以上地方各级人民政府 ...
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满8年以上的职工,可按法定退休年龄提前5年退休。（二）离退休人员安置企业改制后，离休干部移交原企业主管部门管理，退休人员按照属地管理原则移交社区管理。 的提留计发，按《岳阳市人民政府办公室关于市属国有改革改制企业工伤职工待遇的实施意见》（岳政办发〔2007〕5号）的规定执行。4、领取了《独生子女父母 ...
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单位和职工本人。 职工从市直差额拨款事业单位流动到市直外其他单位的，按国家、省有关规定执行。第十二条个人帐户储存额只能用于职工本人养老并按省政府每年公布 其死亡。第十四条本办法实施后，职工达到法定正常退休年龄（男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁），缴费年限（含视同缴费年限，下同） ...
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，军转干部，复退军人，均打破现有身份界限。企业也不再有国家干部之称，统称为企业员工。企业和员工和平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，确立劳动 照顾招收一名子女参加工作的，可按规定报劳动部门办理，待到达退休年龄后，再办理正式退休手续。 职工在规定的医疗期内，企业不得与其解除劳动合同。医疗期满需要连续 ...
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退休的行为(一)严格执行国家关于退休条件的规定。国家法定的企业职工退休条件是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空 、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁，而且从事高空和特别繁重体力劳动工作必须累计满10 ...
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均可按特殊工种退休年龄办理退休手续。 七、关于工作条件与工人相同的企业基层干部提前退休问题。根据国发(1978)104号文件第一条第二款规定，工作条件与工人 的问题。根据劳动和社会保障部办公厅劳社厅函(1999)137号文件规定，凡企业职工达到国家规定的退休年龄，缴费年限满15年及其以上的，应准予办理 ...
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一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，在政策允许范围内可以订立 毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同不约定试用期，聘用合同的期限不得 ...
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。为确保机构改革的顺利进行，根据中央“带职分流、定向培训、加强企业、优化结构”的方针，参照《关于省级机关机构改革中人员分流的意见》（云办发〔２０００〕８ 制度。达到国家规定的退休年龄或者已丧失工作能力的，必须及时办理退休手续。２．符合《国家公务员暂行条例》第七十九条规定“男年满５５周岁，女年满５０周岁 ...
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