2）《湖南省最低工资规定》第二十条26、用人单位违反劳动保障法律法规规定延长劳动者工作时间处罚种类：警告、罚款法律依据：（1）《劳动保障监察条例》第二十五条（ 管理规定》第十四条、第六十七条44、劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，情节严重的处罚种类：罚款法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第九 ...
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保障权益，做到老有所养、病有所医，根据国家有关法律、法规，结合巴中实际，现就我市派遣到市外、境外的劳务人员参加社会保险制定如下暂行办法。一、参保的范围 职工基本医疗保险和异地居住人员费用报销办法执行。市外、境外的劳务派遣人员，由劳务中介机构为劳务派遣人员办理异地居住人员定点医疗机构登记手续，如因病住院 ...
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相貌端正，自觉遵守中华人民共和国宪法，热爱消防事业。原则上就近招聘，部队退役的优秀士兵、地方职业学校毕业生优先录用。(三)招聘办法。面向社会，公开招聘， 机构，但应当提前30日以书面形式告知相关劳务派遣机构：1.年度量化考评成绩多项不合格的；2.法律法规规定的其他情形。(六)合同制消防员和文职消防雇员 ...
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的行政许可和非行政许可审批事项的收费项目；一律取消无法律、行政法规规定的行政许可和非行政许可审批的收费项目。取消未经国务院和省政府及省财政、价格主管 派遣组织。各级政府要按照市场经济规律积极扶持劳务派遣企业有组织地开展派遣行为。规范劳务派遣组织与工作单位、就业人员之间的劳动合同、工资发放、劳动条件、 ...
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的在剩余期限内可继续享受，并按本《意见》规定的社会保险补贴办法执行；自2006年1月1日起劳务派遣企业新招人员按本《意见》执行。符合条件的劳务 双方之间的权利义务不因享受社会保险补贴终止，而应按劳动保障有关法律、法规和政策的规定执行。(六)做好省部属企业下岗失业人员再就业工作。各地应按照属地管理原则， ...
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积极作用，但也存在如经营公司过多、管理层次复杂、经营公司与雇主及劳务人员之间的法律关系不明确、不利于特区政府管理、经营不够规范等问题，需要改革与 劳务人员须根据澳门特区政府与内地政府主管部门商定的《外地雇员输入/续期申请之提供劳务合同》、《赴澳门特别行政区劳务派遣合同》、《外地雇员输入/续期申请之劳动 ...
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二○○九年五月二十五日第一条 为进一步加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的管理，根据有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。第二条 本市行政区域内的 ，公示时间不少于5个工作日。第十七条 用人单位（含劳务派遣单位）与劳动者（含劳务派遣人员）订立劳动合同时，应在劳动合同中注明实行不定时 ...
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五章使用和管理 第十五条文明交通劝导员由北湖区、苏仙区各街道办事处和劳务派遣公司负责管理，市公安局交通警察支队协助管理。 第六章经费保障 第十六条文明交通 。 第十七条市劳动保障局协调北湖区、苏仙区劳动保障局按法律法规政策规定落实文明交通劝导员的各项就业补贴。 第七章附 则 第十八条本办法自发布之 ...
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七部门《关于切实做好国有企业下岗职工关于建立社区公益性就业组织安置下岗职工有关问题的通知》(京劳社就发(1999)35号)规定，招用下岗职工、失业人员中就业 给予劳务派遣组织、社区就业、社区公益性就业组织和自谋职业下岗职工的补助经费。对发现、检查出来的违反有关规定和财经纪律的违法行为，按照法律法规及 ...
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加强思想政治素质和培训，加强法律法规、国别政策、经济形势等方面的培训。要建立劳务人员档案库和劳务储备库。 五、加强外派劳务人员的出国审批和签证管理。外派单位 的公司和个体户通过办私照和短期出访或旅游签证，向国外派遣劳务或非法移民。要加强出国护照的管理工作，在没有办妥出国签证前，不得将护照交给外派劳务 ...
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