两法的基本内涵,确保两法得到全面遵守和正确实施;有利于运用法律手段预防和解决劳动争议的发生,促进就业稳定,实现社会公平正义,促进构建社会主义和谐社会。 各 安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,具体办法由国务院规定。九、实施就业援助对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助的 ...
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的监督。 五、以立法为重点,系统推进劳动保障法制建设。推动《劳动合同法》尽快出台,抓紧修改完善《劳动争议处理法》、《就业促进法》、《 劳动保障城域网覆盖率达到72%。切实加强社会保险经办人员、劳动保障监察员、劳动争议仲裁员以及职业技能鉴定质量督导员等劳动保障专业队伍能力建设,不断提高业务素质和服务水平 ...
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在查清事实的基础上及时处理;(三)当事人在适用法律上一律平等。第六条 劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动 公开开庭时出示。第四十五条 仲裁委员会受理劳动争议案件,应当按照国家《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁管理办法》收取仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费 ...
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并启动实施;规范城镇个体工商户、灵活就业人员参保缴费政策,改进基本养老金计发办法,健全待遇水平与缴费年限挂钩的机制;制定养老保险省级统筹规范性标准,推动 和工资支付保障制度,逐步建立预防和解决欠薪问题的长效机制。(二十二)加强劳动争议处理能力建设。进一步加强劳动争议调解工作,完善企业调解、区域性调解 ...
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政策,坚持以调解为主,就地、及时解决的原则,维护当事人双方的合法权益。当事人双方在适用法律上一律平等。第四条发生劳动争议的当事人,因故不能参加仲裁 条仲裁委员会进行仲裁,应当收取仲裁费。仲裁费的收取标准按劳动人事部和国务院有关部门的规定执行。具体收费办法由市劳动局会同有关部门另行制定。第四章罚则第二十 ...
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(以下简称仲裁委员会)提交被代表者签名的授权委托书。第七条劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向所在单位调解委员会(以下 劳动合同书。第三十一条劳动争议当事人申请仲裁,应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。收费的标准和办法按国家和本省的有关规定办理。第 ...
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形式在仲裁部门的公告栏内公告,允许公民旁听和新闻记者采访。 三、各区县劳动仲裁委员会在推行公开审理过程中要组织好企业负责人和职工群众旁听,通过公开 ,可参照法院新式审判服样式。所需资金由原渠道解决。 附:《北京市劳动争议仲裁开庭公开审理实施办法》 北京市劳动争议仲裁委员会 2001年4月23日 北京市 ...
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经办机构核定的养老保险待遇有异议,发生争议,劳动争议仲裁委员会是否受理?答:根据劳动和社会保障部《社会保险行政争议处理办法》第六条之规定,劳动者对社会保险 争议案件可否简化程序?答:部分裁决的劳动争议案件,可在立案、答辩。开庭等程序上予以简化。10、死亡职工家属要求解决医药费、遗属抚恤费、养老保险个人 ...
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关系利益主体日趋多元化、复杂化的形势迫切需要我们加快建立适应社会主义市场经济发展要求的协调劳动关系三方机制,完善三方协商会议制度。两年多来,市和大多数区县的 涉及社会稳定和职工队伍稳定的协调劳动关系重大案件,应及时研究,提出解决办法。工会和企业组织要进一步加强对各级劳动争议调解(指导)委员会工作的指导 ...
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第一条为实施国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》),结合本省实际情况,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条 人民法院起诉。第二十九条仲裁费由败诉方承担;部分胜诉部分败诉的由劳动争议当事人按比例分担;调解解决的,仲裁费由当事人合理分担。第六章期间送达第三十条期间 ...
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