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次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。二○一○年九月十三日 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。第十一条 劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的,人民法院不予受理; ...
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争议仲裁庭组成人员,仲裁员的权利和义务,仲裁庭的工作程序和工作纪律,仲裁处理的时限、劳动争议调解书、裁决书的生效时限及法律效力,仲裁费用标准及承担;劳动 号),以及接待群众来信来访办法;《接访工作人员守则》、《来访人员须知》;劳动保障信访部门所在地和联系电话。二、公开的形式行政审批部门的审批项目名称、 ...
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及其代理人透露未裁决案件合议庭讨论意见的;(八)仲裁调解违反法律法规规定,不制作仲裁调解书的;(九)仲裁裁决认定事实不清,适用规定错误,程序违法的;(十) 仲裁员资格,解聘仲裁员职务;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第十四条本规定由广东省劳动争议仲裁委员会办公室负责解释。第十五条本规定自印发之日起实行...
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(试行)》第八十一条规定的起诉条件的,人民法院应予受理:1.国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》第二条、第三十条和第三十二条规定的劳动争议 争议仲裁委员会列为被告或者第三人。在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。三、劳动争议当事人按规定申请执行人民法院的判决、裁定、调解协议 ...
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争议,仲裁委员会可优先立案,优先审理。仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理。第二章 一般规定第五条 因履行集体合同发生 授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。副卷包括:评议记录、立案审批表、调查提纲 ...
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争议,仲裁委员会可优先立案,优先审理。仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理。 第二章 一般规定 第五条 因履行集体合同 授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。副卷包括:评议记录、立案审批表、调查提纲 ...
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的期限完成调查,逾期不能完成的应当及时函告委托方。第四十三条处理人事争议案件应当先行调解。当事人也可以要求仲裁庭进行调解。调解由仲裁庭主持或由仲裁庭 调解书与裁决书具有同等效力。调解不成或者调解书签收前反悔的,仲裁庭应及时裁决。第四十五条仲裁庭处理人事争议案件,应当开庭进行。当事人协议不开庭或仲裁庭 ...
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;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。第三十四条当事人对发生法律效力的调解书或裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依法申请 十八条国家机关、事业单位、社会团体和与之通过劳动合同建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议的处理,依照劳动争议处理的有关规定执行。第三十九条本办法 ...
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期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。第三十四条 当事人对发生法律效力的调解书或裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以 三十八条 国家机关、事业单位、社会团体和与之通过劳动合同建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议的处理,依照劳动争议处理的有关规定执行。二○○三年四月十日...
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中,与主办单位由于财产所有权及经营权、使用权等产权归属不清而发生的争议。(二)北京市劳服企业产权纠纷调处工作实行两级管理制:1.市劳服企业产权 的完整。(八)关于有关调处文书加盖印章问题除产权纠纷调解书和裁决书加盖三方印章外,调处文书统一加盖“北京市劳动就业服务企业产权纠纷调处专用章”。 五、本规定自 ...
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