劳动人事部合同鉴证专用章"印章。二，关于在开发区设立劳动争议仲裁庭问题，原则同意你委意见，在西安高新技术产业开发区设立陕西省劳动争议仲裁委员会开发区仲裁庭，你委劳动人事部门负责区内外商投资企业劳动争议调解与仲裁。仲裁庭组成人员由陕西省劳动争议仲裁委员会审批仲裁庭在处理劳动争议过程中，遇到重大或难疑 ...
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规范基金管理，坚决杜绝一切违法违规、侵占挪用行为发生。三、建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益(十四)全力以赴解决企业工资拖欠问题，加强工资宏观调控。在 管理。(十七)加强劳动争议处理工作。积极稳推进劳动仲裁机构实体化建设，有条件地区争取建立实体化的劳动争议仲裁机构。加强劳动争议调解体系建设，尽快 ...
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了新的发展，普遍推行了仲裁员、仲裁庭办案制度，劳动仲裁三方机制得到进一步完善。5年间，全市共受理劳动争议案件48913件，结案率保持在99.6%以上。此外， 制度，增加办案手段，提高办案质量。加强与工会组织及用人单位代表方的密切合作，加强对企业劳动争议调解组织的建设和业务指导。6．积极开展全市基本劳动 ...
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法》，全方位扩大受案范围，将所有用人单位与劳动者发生的劳动争议都纳入仲裁范围，进一步加强劳动仲裁机构的建设，逐步成为准司法或司法性机构，发展职业化仲裁员队伍 在劳动关系调整中的作用，包括协调劳动关系、对劳动争议进行调解和仲裁、以及在劳资集体谈判中发挥作用等。（６）劳动力市场的监控。加强对劳动力市场的 ...
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保证办案质量。同时，要加强用调解的方式解决纠纷。(劳动保障部劳动工资司牵头)二是减免仲裁费用。对于提起劳动仲裁的农民工，生活困难的免交仲裁费预 中心牵头，司法部、建设部、农业部等部门参加)(六)建立相关部门工作协调机制进一步加强劳动保障与建设、公安、工商等部门和单位的协调沟通力度，完善综合治理工作机制 ...
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，在人力、物力、财力等方面相互支持配合，增强宣传活动的实效。 中共中央宣传部劳动和社会保障部司法部全国普及法律常识办公室二○○七年十月二十二日 附件1：《中华 到与正在制定之中的《劳动争议调解仲裁法》的衔接，修改了《工会法》关于因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，“工会可以向劳动争议仲裁机构提请 ...
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和行业人工成本信息指导三项制度建设。进一步加强劳动争议调解工作，完善企业调解、区域性调解和仲裁调解相结合的调解工作体系。广泛深入地学习、宣传和贯彻落实 ，保障各项计划指标的顺利完成。在计划执行过程中，各地要按照《关于开展劳动保障事业发展计划检查评估工作的意见》(劳社部函(2003)103号)的要求， ...
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提出改进完善办法和措施，同时加强定员定额等基础工作，建立健全规章制度，使全员劳动合同制走向规范化、法制化。上述方法步骤，各试点地区和试点企业可结合各自的 劳动争议，当事人应按照国家有关劳动争议处理规定，向本企业劳动争议调解委员会或向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，还可以向人民法院起诉。（四 ...
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制度的实施范围由建设领域逐步扩大到交通、水利等领域。要充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，进一步指导、推动企业建立工资集体协商制度，促进职工工资 调处工作力度，依法处理因拖欠工资引发的劳动争议 各地劳动争议调解组织和仲裁机构要积极引导职工通过法律渠道维护劳动权益，为当事人维权开辟“绿色通道“。对小额 ...
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一）指导用人单位实行符合实际需要的工时制度。根据当前经济形势和企业实际，各级劳动保障行政部门要区别不同情况，指导符合条件企业及技术先进性服务外包企业实施综合计算工时 、早报告。建立快捷的劳动争议仲裁绿色通道，快立、快调、快审、快结，及时处置重大劳动争议和集体劳动争议。加大劳动争议调解力度，力争将小额、 ...
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