小作坊等用人单位的劳动用工监管缺位，一些地方非法生产、非法用工现象严重，甚至发生拐骗民工、强迫劳动等刑事犯罪案件，在社会上造成恶劣影响，直接影响社会和谐稳定。因此，加强劳动保障监察工作十分重要和迫切。地方各级人民政府要站在落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，深刻认识、 ...
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次劳动保障监察业务培训，并要进行业务考核。凡考核不合格者，暂扣其劳动保障监察证件，经重新培训考核合格后方可重新上岗；二次考核仍不合格的，由任命机关取消其 报告，并写出书面申请，经发证机关审核后，予以补发。第十一条 各区、县劳动保障行政部门可根据本办法制定具体管理办法。第十二条 本办法自下发之日起施行。 ...
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机构行政执法工作，并承担相应行政法律责任。 第十五条规划制定并组织实施劳动保障监察工作目标责任制，并保证各项目标任务的完成。 第十六条组织对重大、 ，单位和个人不得参与评先：(一)没有认真执行执法责任暂行办法的；(二)因适用劳动保障法律法规规定不准确，执法程序不当而被撤销行政处罚决定的；(三)经行政 ...
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言语侮辱。(十二)依照法律规定接受监督情况：不得无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察；不得打击报复举报人、投诉人。(十三)法律法规规定的其它情况。 基准认证规定的行为。(三)核查情况公示：在用人单位办公场所公开栏和市劳动监察队大队网站将核查情况进行公示，并公布举报电话接受群众举报；(四) ...
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和履行情况；(四)遵守工作时间和休息休假制度情况；(五)职工工资支付和最低工资保障情况；(六)下岗职工基本生活费发放情况；(七)参加社会保险和缴纳社会保险费以及离退休人员 介绍规定的情况；(十二)法律、法规规定的其他情况。第十四条劳动保障监察采取日常检查、专项检查、举报专查和年度检查等方式进行。第十五 ...
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（1）条第二条 在自治区行政区域内对企业和个体工商户(以下统称用人单位)进行劳动保障监察，适用本办法。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定 纪律，不得泄露举报人的有关情况和被检查用人单位的商业秘密。第九条 劳动保障行政部门可以从政府有关部门，工会、共青团、妇联等人民团体，企业事业单位中 ...
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要点的通知》（国发〔2005〕8号）第四十九条中"加强劳动保障监察机构和监察员队伍建设"的要求，继续落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员 目标管理、举报投诉、突发事件应急处置等制度，制订证据登记保存制度、劳动保障违法案件举报奖励办法、委托会计师事务所对用人单位缴纳社会保险费、工资支付等情况 ...
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玉桥街道社会保障事务所天津市劳动保障监察总队天津市宁河县就业服务中心天津市职业介绍服务中心天津市河北区职业介绍服务中心天津市宝坻区劳动保障局劳动保障监察大队天津市社会保险基金管理中心经济技术开发区分中心天津市社会保险基金管理中心武清区分中心河北省社会保险事业管理局经办大厅河北省石家庄市社会劳动保险 ...
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，有条件的应开通网上举报，方便劳动者举报。力争在两三年内使各级劳动保障监察机构，普遍建设成为政治坚定、人员精湛、素质过硬、信息灵通、行动迅速的 内容，逐项检查法律法规规定的劳动者合法权益贯彻落实情况，尤其要重点检查在签订劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险和未成年工、女工特殊保护方面存在的问题 ...
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单位及有关人员应当予以协助，如实反映情况，不得阻挠、拒绝检查。第八条劳动保障监察人员应当经过培训，定期考核，经考核符合国家和省规定条件的，方可上岗执法 的，依照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序给予行政处罚；（五）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（六）对涉及 ...
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