年年底前完成结算。逾期仍未结算且承发包双方在规定期限内未进入仲裁或司法程序的政府投资项目，由审计机关根据有关规定进行审计，提出处理意见。仍未 经济困难的农民工可给予减免仲裁费用等援助。 (十二)严格劳动用工制度。施工企业招用农民工，必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定，与农民工签订劳动合同。劳动 ...
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不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。 进行流转，但不能撂荒。进一步扩大农村土地承包纠纷仲裁试点，妥善解决农民工的土地承包纠纷，维护当事人的合法权益。做好农民涉土信访接待工作，加强农村 ...
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出让收入、城市基础设施配套费以及资产变现等渠道筹集资金偿还。对竣工未结算或存在纠纷的项目，可参照解决省本级拖欠工程款有关办法处理。 (六)政府补助投资项目的 。要严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期，按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准。 ...
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订立和履行；(三)鉴证经济合同；(四)检查、指导各级业务(行业)主管部门及企事业单位的经济合同管理工作；(五)调解、仲裁经济合同纠纷；(六)确认和处理无效经济合同 整顿和吊销营业执照，并会同有关部门追究其经济责任、行政责任。触犯刑律的，依照法律程序移送司法机关追究其刑事责任。第六章 附 则第三十一条 ...
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、早发现、早研判、早处置。进一步拓宽调解流动人口矛盾纠纷的工作渠道，积极做好流动人口矛盾纠纷专项调处与诉调对接、检调对接、公调对接、访调 人口的合法权益。工会要组织农民工加入工会，帮助他们签订好劳动合同，主动为合法权益受到侵害的农民工提供法律帮助。各级共青团组织要以实施“进城务工青年发展计划”为依托， ...
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员工权益与义务第三十三条外商投资企业招用员工，应当依法订立劳动合同， 双方当事人均应严格履行劳动合同规定的义务。第三十四条外商投资企业应当按国家有关规定， 申请的，可以由原审批机关撤销批准证书、工商行政管理部门吊销营业执照，涉及债务纠纷的，依法清理。第四十一条违反本条例第二十四条规定，不依法缴纳税款的 ...
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等部门或者单位申请办理户口迁移、邮件传递、电话迁移、供水、供电、低保、劳动和社会保险以及转学、转托等手续，相关部门或者单位应当依法按照有关规定办理。拆迁 之一的，申请不予受理：（一）人民法院或者仲裁机构已经受理的；（二）拆迁当事人达成拆迁补偿协议后发生合同纠纷的；（三）裁决作出后，当事人就同一纠纷再次 ...
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之时，但有法律、行政法规规定不再延长的情形，或者本人自愿不延长劳动合同期限的除外。第三章 协商程序和内容第十八条 职工方可以通过工会， 十人)或者占用人单位职工总数百分之十(含百分之十)以上的;(二)劳动纠纷导致五人以上(含五人)的群体性停工、上访的;(三)生产过程中发现重大事故隐患或者严重职业危害的 ...
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工资问题，各级建设行政主管部门要加．强对建设、开发项目的监管,严格施工审批程序、对资金不到位的建设项目不予办理开工手续。特别是对政府投资工程项目， 依法与农民工签订劳动合同等违法行为，农民工要及时向当地劳动保障部门举报。对侵害农民工合法权益的违法行为，劳动保障部门要依法查处。劳动争议仲裁机构要及时受理 ...
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劳动关系方面的重要作用。 2、推进劳动争议处理体制改革。开展劳动仲裁实体化试点，不断加强劳动争议处理工作。进一步完善劳动争议仲裁制度，规范仲裁程序，改革 争议，化解劳动纠纷方面的重要基础作用，努力构建和谐劳动关系，维护劳动关系双方的合法权益。 3、全面加强劳动保障监察工作。重点对各类企业签订劳动合同和 ...
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