给公共技能实习基地或技师工作站。 三、城乡劳动者职业介绍扶持政策㈠扶持政策具有本市户籍，在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望的下列人员，可享受3次 就业的农村富余劳动力。㈡补贴标准职业介绍机构成功介绍上述人员就业，并与用人单位签订一年劳动合同且缴纳3个月以上社会保险费的，按以下标准补贴职业介绍机构 ...
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返回，由用人单位安排工作岗位，并与用人单位签订劳动合同。用人单位无岗位安排的，或劳动者不愿意签订劳动合同的，可解除劳动关系。（八）对因患病或非因工负伤而 书面形式直接送达职工本人。本人不在的，交其同住的成年亲属签收。直接送达确有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达 ...
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提供劳动条件的。第二十九条（劳动者不得解除劳动合同的情形）有下列情形之一的，劳动者不得解除劳动合同：（一）劳动者与用人单位之间存在经济纠纷且尚未解决的；（ 或者行政诉讼。第六十一条（其他主体的特别规定）法律、行政法规对适用签订劳动合同的主体有特别规定的，按照有关规定执行。第六十二条（过渡条款）本条例 ...
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的，适用本条例。第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第四条劳动合同应当以书面形式订立，但本条例有特别规定的除外。第五条 法规：全国人大法律（2）条第七章附则第六十条法律、行政法规对适用签订劳动合同的主体有特别规定的，按照有关规定执行。第六十一条本条例实施前已经履行的 ...
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劳动者，均适用本规定。第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的 。劳动合同订立后用人单位应在签订之日交付劳动者本人一份。劳动合同订立后当事人可以到劳动保障行政部门进行鉴证。第十一条劳动合同期限分为有固定期限、无固定 ...
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变更合同条款。第五条劳动合同由劳动者与用人单位的法定代表人或业主订立。企业法定代表人应与对其有行政、经济管辖权的主管部门或董事会签订聘任合同，不再与 国家关于安置老弱病残干部的规定办理退休手续；退休后回农村安家的，可按照本单位管理人员退休回农村安家的标准发给住房修缮费或建房补助费。企业管理人员到工人 ...
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，即可签订有固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限的劳动合同。２．在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果 、劳动报酬等内容可在协商一致的基础上通过签订专项协议来规定。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。７．“停薪留职”的职工愿意回原单位 ...
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劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同“。（二）劳动者不签订书面劳动合同在实践中，有的劳动者与用人单位建立劳动关系后拒绝订立书面 “劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于 ...
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社会保障监察部门要进一步加强举报专查和常规巡查工作。对劳动者举报用人单位违反《劳动法》有关案件，要按照劳动保障监察部门查办案件的有关要求，在规定期限内予以 、足额发放下岗职工基本生活费和离退休人员养老金，以及用人单位在招工时歧视下岗职工和不与下岗职工签订劳动合同的行为。对不按规定参加社会保险或缴纳社会 ...
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督促检查工作力度，督促企业加强劳动合同管理，支持企业工会组织代表劳动者与用人单位依法进行平等协商，签订集体合同，合理确定劳动者包括外来劳务工的工资水平和各项 和仲裁工作力度，确保仲裁案件结案率达90%以上；认真受理劳动争议案件，对超过时效的案件，凡有正当理由的，仲裁委员会应予受理；重点做好非国有企业 ...
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