，对劳动者造成损害的；（四）因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的；（五）法律、法规和规章规定的其他因用人单位违反劳动 负责人的近亲属的；（二）本人或其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的；（三）因其他原因可能影响案件公正处理的。 第二十四条当事人认为劳动保障 ...
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(三)因用人单位原因订立无效合同，对劳动者造成损害的；(四)因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的；(五)法律、法规和规章 主要负责人的近亲属的；(二)本人或其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的；(三)因其他原因可能影响案件公正处理的。第二十四条当事人认为劳动 ...
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培训体系建设的实施意见为适应市场导向就业机制的建立，加快职业培训改革，提高劳动者素质，满足首都经济发展对劳动力资源的需要，根据《北京市人民政府办公厅关于转发市劳动 终止、解除劳动关系人员的再就业意向，为社区就业培训提供信息和预测。创业培训是促进再就业的一种有效形式，要将培训重点放在有自谋职业要求的下岗 ...
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劳动合同管理，依法调整劳动关系；各级劳动保障行政部门要进一步加大对签订和履行劳动合同的监察力度，及时依法规范用人单位用工行为，有效维护劳动者的合法权益。（ 企业集体协商内容。当前应特别注意在企业调整过程中将规范企业终止、续订、解除劳动合同行为的内容纳入集体协商范畴。要积极推动企业通过集体协商确定企业的 ...
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安置职工时，不得与距法定退休年龄(含从事特殊工种提前退休)5年内的职工解除劳动关系，企业应按省委办公厅、省政府办公厅《转发省国资委等部门关于解决当前深化国企 )劳动能力鉴定委员会办公室在受理从业人员因病或非因工负伤劳动能力鉴定申请时，应当要求其提供历史病历资料和近期病情检查资料，不能提供相关资料的不予 ...
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对返乡人员交通费用给予补助。十、做好维权援助。对来自地震灾区受灾务工人员提出解除劳动关系返乡的，用人单位要尽快办理相关手续和交接工作并结清工资；地震灾区 并安排工作、续签劳动合同；对于劳动合同期满，劳动者提出续签劳动合同，无特殊情况，用人单位应按规定与其续签劳动合同；对终止和解除劳动合同的，用人单位应 ...
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，请一并贯彻执行。 一、依法加强公共就业服务（一）各级劳动保障行政部门要按照《规定》要求，不断加强公共就业服务体系建设，充实加强公共就业服务管理、公共 ，应当于录用之日起30日内到公共就业服务机构为劳动者办理就业登记。用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系，应当于15日内到公共就业服务机构办理登记手续。 ...
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合同，对导游员造成损害的，应当承担赔偿责任。旅行社与导游员存在劳动关系未订立劳动合同，导游员要求签订劳动合同的，旅行社不得解除劳动关系，并应当与导游员签订 )签订日期年月日使用说明一、本合同可作为旅行社与导游员签订劳动合同时使用。二、旅行社与劳动者签订劳动合同时，需要双方协商约定的内容，协商一致后填写 ...
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方面历史遗留问题，基本建立起与社会主义市场经济相适应的企业自主用工、劳动者自主择业的新型劳动关系运行机制。三、企业理顺劳动关系的操作程序(一)由企业拟订理顺 领取经济补偿金后退工的办法，也可选择领取自谋职业安置费后与原企业解除劳动关系的办法，领取自谋职业安置费的，不享受失业保险待遇。计发自谋职业安置费 ...
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保险待遇。全省各级失业保险经办机构应当为参加失业保险的非公有制经济单位终止和解除劳动关系的失业职工及时办理失业登记，按月发放失业保险金，并提供再就业服务。 。十一、为确保非公有制单位职工的合法权益不受侵犯，全省各级劳动保障部门要督促、帮助和指导非公有制单位与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上依法签订 ...
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