条任何单位和个人都可对上述违规情况向市劳动保障行政部门、职鉴中心进行举报或直接进行行政诉讼。采取诉讼方式的，按照《行政诉讼法》规定程序进行；举报时，应提供 的违规事实存在异议的，应当给予其陈述和申辩的机会。第二十五条职鉴中心做出处理决定应制作考试违规处理决定书，载明被处理人的姓名或者单位名称、处理事实 ...
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合法权益，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（1993年国务院令第117号）、原国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》（ 缓、减。（四）因工致残且未参加工伤保险的，当事人凭工伤认定决定书或劳动能力鉴定机构的伤残等级鉴定结论，可酌情准予缓、减。（五）未参加 ...
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，并依照《复议条例》第三十四条和《若干规定》第十四条的规定处理。第十一条 劳动行政复议实行书面复议制度。凡事实清楚，是非分明，各项文书完整，证据材料充分的， 复议申请书之日起两个月内作出复议决定。第十六条 市、区、县劳动局送达复议决定书，应当依照《复议条例》第四十九条和第五十条的规定执行。第十七条 本 ...
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参加人的基本情况；(三)听证的时间、地点；(四)听证经过；(五)案件事实、证据；(六)处理意见和建议。第三十八条主管局长应当组织有关人员对《听证报告》提出的处理 听证材料在案件归档时一并入卷，并将《处罚决定书》副本送法制机构备案。第四十一条各区、县的劳动行政处罚听证案件，在听证并作出处罚决定后的7个 ...
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、调查取证、拟定行政处罚决定书、送达行政处罚决定书、拟定向人民法院申请强制执行行政处罚决定的申请书、受理群众举报等工作。社会保险经办机构受劳动保障行政部门的委托 向社会公布举报电话，设立举报信箱，指定专人负责接待群众投诉；对符合受理条件的举报，应当于7日内立案受理，并进行调查处理，且一般应当于30日内 ...
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经营困难，已出现拖欠租金、水电费等情况的企业；?（三）固定资产投资少的劳动密集型企业；?（四）租赁场地经营的企业。?第四条工资支付监控的主要内容 金额。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由当地劳动部门依法作出《劳动行政处理决定书》责令支付劳动者的工资报酬或责令支付赔偿金：?（一）克扣或者无故 ...
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备案。第十五条 仲裁委员会实行少数服从多数的原则。第十六条 劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责仲裁委员会的日常工作。第十七 处理的争议，由仲裁委员会决定终止原裁决的执行。仲裁决定书由仲裁委员会署名，加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会宣布原仲裁裁决书无效后，应当自宣布无效之日起7 ...
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仲裁的当事人应当向仲裁委员会提出撤诉申请。仲裁委员会收到撤诉申请后，应制发仲裁决定书准予撤诉。第二十三条 申诉人可以放弃或者变更仲裁请求，被诉人有权提出反请求。 之一的，仲裁委员会予以批评教育，责令改正，并由同级劳动行政主管部门建议其所在单位或部门予以处理，情节严重的，移交公安部门按有关规定处罚；构成 ...
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劳动者合法权益的问题。最近，国务院领导同志专门就此问题作出批示，要求劳动部门要加大劳动监察力度，切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》，落实国务院领导 ，责令其限期发放工资，并按规定支付经济补偿和赔偿金；对不执行劳动保障行政部门整改指令的，依法做出行政处理决定书，要求其限期发放；对拒不执行 ...
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形式送达。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。仲裁调解书、仲裁决定书、受理通知书、应诉通知书等仲裁文书的送达，参照本条规定执行。第四十二条 的有关问题由省劳动行政主管部门负责解释。第五十条 本办法自公布之日起施行。1988年7月1日省人民政府发布的《湖北省国营企业劳动争议处理实施细则》同时废止 ...
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