，规范临床护理执业行为。护士应当全面履行岗位职责，工作严谨、规范，保证护理质量和患者安全。医院应当根据《综合医院分级护理指导原则（试行）》的要求， 护理行政层级，提高管理效率。护理管理部门要与临床科室建立落实基础护理的责任制，护理管理人员要直接负责临床护理工作的检查、指导和质量考核。临床护士护理患者 ...
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，明确各类人员岗位职责，严格人员准入，加强绩效考核，建立能进能出的用人制度，提高工作效率和服务质量。到2011年，按省的要求，完成二甲综合医院人才 推广和应用中医药预防保健方法和技术，充分发挥中医预防保健特色优势，在疾病预防与控制中积极运用中医药方法和技术，发挥中医药“治未病”的作用。 (十七)完善 ...
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卫生院（村卫生室）、社区卫生服务中心（站）等基层医疗卫生机构和各级医院建设与设备配置标准。充分利用和优化配置现有医疗卫生资源，对不符合规划要求的 人员编制、工资水平和经费标准，明确各类人员岗位职责，严格人员准入，加强绩效考核，建立能进能出的用人制度，提高工作效率和服务质量。转变基层医疗卫生机构运行机制 ...
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印发给你们，并提出以下要求，请遵照执行。 一、高度重视医院药事管理。医院药事管理是医院工作的重要组成部分，是维护人民健康、保障用药安全有效的重要 与培训20分 1-1-1 有与本医疗机构工作相适应的各类特殊药品环节管理制度,各岗位人员知晓本岗位职责。 10 查阅资料,现场考查 管理制度缺项扣5分，无 ...
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）等。（2）社会福利单位：社会福利院、儿童福利院、精神病人福利院（福利医院）、城镇老年服务机构、福利彩票发行管理机构以及登记为事业单位的残障康复 社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。10.根据民政事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定 ...
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反应报告处理规程，有专人负责对临床输血不良反应进行调查与处理。遇到重大输血事故或血液质量问题应及时向医院临床输血管理委员会、供血机构和当地卫生行政部门报告。第 光学显微镜、热合机、采血秤。 附件2：输血科（血库）岗位职责、技术操作规程和工作制度 一、各级各类人员岗位职责1．输血科（血库）主任岗位职责 ...
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）等。（2）社会福利单位：社会福利院、儿童福利院、精神病人福利院（福利医院）、城镇老年服务机构、福利彩票发行管理机构以及登记为事业单位的残障康复 社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。10. 根据民政事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定 ...
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管理的职责，依法行政，认真履行准入、监督、服务和管理职能。各级医疗卫生机构要加强内部运行机制改革，推行全员聘用制、社会保障为主要特征的用工制度，改革 给予定额补助。各级财政每年安排专项经费用于农村公共卫生工作和农村卫技人员的岗位培训。公共卫生机构、公立医院征用土地、基本建设、设备购置等有关政策，参照 ...
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名护工为宜； 3． 护工属临时工作人员，可以由医院统一选聘。(三) 护工的管理 1． 医院要制定护工工作制度，加强护工工作质量的监督检查； 2． 护工由护理部统一管理，各护理单元护士长具体负责护工的工作安排和质量监督； 3． 严格界定护工岗位职责，其工作内容可包括：外送病人(途中无危险者)进行 ...
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岗位责任制为中心的各项内部规章制度。严格执行医院技术服务标准，形成科学的岗位分类考核、业绩评估和奖惩制度。妥善做好未聘人员的分流安置工作，可将未聘人员 、改革卫生监督、疾病预防控制和保健体系。合理划分卫生监督、疾病预防控制与保健的职责，组建市卫生监督机构，专职承担卫生监督执法任务。建立“垂直领导、分片 ...
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