规章、劳动合同为职工遵守劳动纪律创造必要的条件。 单位内部劳动规章的内容应包括录用和辞退职工的程序；劳动合同签约双方的基本权利、义务和责任；工资制度；休息 雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制员工的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件标准计算，雇主可为其外加工时补贴 ...
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社会保险经办机构按本办法第三十一条规定审核结算。第三十七条用人单位应当为其员工自录用之日起办理基本医疗保险参保手续，基本医疗保险参保人自参保缴费当月 ）隐瞒工资总额、养老金或退休金总额；（三）将因患有疾病不符合招工条件的人员临时招聘到单位工作，为其办理基本医疗保险；（四）向社会保险经办机构提供虚假凭证 ...
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)，在办理下列事项时，必须要求男性适龄公民，出示《兵役登记证》：1、招收员工(含聘用工、合同工、临时工及个体工商户雇工)；2、招聘干部和技术人员；3、 ，并优先安排。第二十三条 义务兵服役期间，原所在单位进行职工、干部转正、调职增资、晋级时，凡符合规定条件的，应同时办理。第五章 义务兵退伍安置第二十 ...
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、金银、外汇行为；11．制售、传播非法出版物行为；12．为投机倒把提供便利条件行为；13．利用报销凭证不正当经营行为；14．垄断货源、欺行霸市、哄抬 或恶意拖(逃)欠费、税、贷及员工工资等不良行为信息。第三条 重庆市企业信用体系建设工作协调小组成员单位(以下简称成员单位)征集记录企业信用信息，适用本 ...
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单位)的职工权益保障工作。本实施办法所称的职工是指与用工单位建立劳动关系的职工、员工、雇工、临时用工、进城务工人员（以下统称职工)。第三条市、 合同的，必须经职工代表大会或职工大会讨论通过；除名、辞退职工的，必须弄清事实,取得证据,慎重决定。处理决定必须依据法律规定，送达职工本人。能用直接送达或邮寄 ...
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国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业；（三）民办非企业单位、社会团体；（四）雇用中方员工的外国或港、澳、台地区的企业和 、分立和改制等有关事项。第八条本市行政区域内职工和单位住房公积金的缴存比例分别为10%，同时允许有条件的单位在此比例上提高1-2个百分点，有困难的单位下调 ...
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国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业；（三） 民办非企业单位、社会团体；（四） 雇用中方员工的外国或港、澳、台地区的企业 、分立和改制等有关事项。第八条本市行政区域内职工和单位住房公积金的缴存比例分别为10%，同时允许有条件的单位在此比例上提高1-2个百分点，有困难的单位 ...
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打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；（六）有贪污、盗窃、赌博、吸毒、嫖娼等违法行为；（七）犯有其他严重错误的。辞退工作人员，按照 负责监督。 第一百三十七条总行和省级分行及有条件的地（市）分行应建立培训中心。建立培训中心的分行组织员工脱产培训应在本行培训中心进行。 第一百三十八条 ...
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不再另设此项(1项)9、特困失业员工困难补助金(七)由有关单位按规定自己决定，报市劳动局备案(1项)10、社会力量举办的职业培训机构聘任董事长、校长和 )77号《造价工程师执业资格制度暂行办法》第十二条16．建筑工程施工安全前提条件审查依据：《深圳经济特区建设工程施工安全条例》第二十六条17．建设工程 ...
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技术、管理人员和技术工人。 第十条 合营企业需录用在职技术管理人员和技术工人，原单位应准予其辞职。凡接到合营企业录用通知书和辞职申请一个月后，仍不出具同意 期满后，合营企业提出新合同的条件和待遇均不低于原合同而本人不愿续订合同的职工，企业可不发给生产补助费。 对在合同期内被辞退的职工，除按上述规定发给 ...
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