劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受 和残疾人康复就业制度尚未建立和完善的情况下，对因工部分丧失劳动能力的职工，劳动合同期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_34820.html-了解详情
内容详见附件一至三)。三、关于工伤人员的有关待遇1、凡因工伤致残完全丧失工作(劳动)能力的人员应办理退休手续，并按有关规定计发退休费，其中本人饮食起居 工作人员评定职业病致残等级的条件；三、湖北省机关事业单位工作人员因工(公)患血吸虫病致残程度鉴定标准；四、湖北省工伤人员伤残保健金标准表五、湖北省机关 ...
//www.110.com/fagui/law_230903.html-了解详情
粮。粮色比例按定量人口供应。食油，按同工种标准供应。 九、病伤残亡待遇 合同工患病或非因工负伤，医疗期以三个月为限，限期内其医疗待遇与固定职工相同 的规定办理。医疗终结根据劳动鉴定委员会鉴定结果办理：（１）确认部分丧失劳动能力，不能继续从事采掘工作者，根据丧失劳动能力的程度，一次付给因工致残抚恤费五百 ...
//www.110.com/fagui/law_60558.html-了解详情
切除；６０）生殖功能重度损伤。ｆ）六级１）轻度智能减退；２）精神病性症状影响职业劳动能力者；３）癫痫中度；４）不完全性失语；５）一侧完全性面瘫；６）面部 趾外，其他三趾缺失；３７）一足除拇趾外，其他三趾瘢痕畸形，功能完全丧失；３８）因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者；３９）关节外伤或因伤手术后， ...
//www.110.com/fagui/law_183623.html-了解详情
违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据合同规定和损害程度承担经济责任。 第六条 合营企业可根据董事会的决定，按生产、经营的需要随时招用职工。 合营 工伤或职业病进行治疗、疗养期间，以及医疗终结后经医务劳动鉴定委员会确认全部或部分丧失劳动能力；因病或非因工负伤在规定的治疗期间和住院期间；符合计划生育 ...
//www.110.com/fagui/law_49860.html-了解详情
培训、后上岗”的原则，经职业培训或职业技能培训，从事技术工种工作的需进行职业技能鉴定合格，取得培训合格证书或职业资格证书后，方可录（使）用。成建制输入劳务的， 办法第二十一、二十三条的规定终止、解除劳动合同：一、患职工病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；二、患病或者负伤，在规定的医疗期内 ...
//www.110.com/fagui/law_34168.html-了解详情
工资收入中代扣代缴。2.3.3.4工伤保险费：根据用人单位从事生产经营安全风险程度，用人单位缴纳费用在工资总额0.6%-2%之间确定，职工本人不缴纳。2. .3.6.2.2职工因病申请提前退休，到市劳动能力鉴定机构指定的医院进行体检，经劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力的，由劳动保障行政部门审核批准 ...
//www.110.com/fagui/law_210927.html-了解详情
职工因工负伤、职业病进行治疗和疗养期间以及医疗终结、丧失劳动能力的；因病或者非因工负伤医疗期内以及女职工在孕期和产假期间，企业不得解除与职工的 ，对因工负伤或患职业病医疗终结的职工，经所在地省辖市（地区行政公署）劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的，由当地劳动部门协助安置，企业应根据职工本人伤残程度等 ...
//www.110.com/fagui/law_71159.html-了解详情
在规定的医疗期内的；（二）职工因工负伤、患职业病，医疗终结后，经医务劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；（三）劳动合同期未满，又未发生本规定第 因工负伤或患职业病正在休工医疗尚未终结的职工，应由合资双方与职工本人根据伤、病程度，协商确定所需费用数额，由合资企业一次拨交原中方企业或其主管部门，做 ...
//www.110.com/fagui/law_61814.html-了解详情
和企业，离退休人员的基本生活难以保障；三是社会化管理服务水平较低；四是在一定程度上存在挤占挪用养老保险基金的问题。五、建立统一的企业职工基本养老保险制度要达到 周岁、女年满４５周岁。３、因病、非因工致残，由指定医院提供诊断证明书，经县（市）以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男年满５０周岁、女年满 ...
//www.110.com/fagui/law_26189.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务