、县劳动和社会保障局（劳动人事局），各委、局（集团总公司）劳动保障部门，各有关单位：为进一步完善城镇企业职工基本养老保险制度，保障职工合法权益，根据市政府《 企业工作，因个人原因连续工龄中断，截至2008年12月31日男未满60周岁、女未满50周岁的，可自1998年1月1日起参保并缴纳基本养老保险费。 ...
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时间和休息休假规定情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守执行工资支付规定和最低工资标准的情况；参加社会保险和缴纳社会保险费的情况等。在检查 ，增强劳动者自我保护和依法维权的意识。各地应要求建筑施工企业在所有建筑施工现场悬挂“劳动保障权益告知牌”；也可以在检查的同时，向劳动者和用人单位发送 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、总工会、企业联合会／企业家协会：新修订的《集体合同规定》已于2004年5月1日施行。为认真贯彻实施《集体 、劳动条件等纳入集体协商范围，保证签订的集体合同内容实在有效。对直接关系到职工劳动权益和经济利益的问题，尤其是工资支付、休息休假、裁员保护、企业年金等， ...
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发生重大生产安全责任事故。（九）企业遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定。（十）企业建立健全工会组织（十一）企业建立健全劳动保障法律监督组织和劳动 推荐。各市的实施方案请于2006年7月10日前报省劳动保障厅劳动工资与仲裁处备案。 安徽省劳动和社会保障厅安徽省总工会安徽省企业联合会二○○六年六月十九日...
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时间和休息休假规定；㈧依法落实女职工、未成年工特殊劳动保护规定；㈨依法为外国人及港澳台人员办理就业许可；㈩评价年度内无劳动保障违法案件和劳动争议败诉案件。四、 监督电话，征求意见。5、公布结果。根据公示结果，由市人力资源和社会保障局决定青岛市劳动保障诚信用人单位名单，发放匾牌，并在青岛市人力资源和社会 ...
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计算工时工作制审批管理工作试行办法》。现印发给你们，请遵照执行。 深圳市劳动和社会保障局二〇〇九年五月十三日 深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批 劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定； （四）维护员工人格尊严和安全健康、休息休假的权利，禁止以 ...
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规范用人单位用工行为，切实维护广大劳动者的合法权益，根据人力资源和社会保障部安排，组织开展好我省用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动，现制定以下工作方案 合同订立和解除情况；遵守工作时间和休息休假规定、女职工和未成年工特殊保护规定、工资支付规定和最低工资规定情况；社会保险登记和缴费情况；遵守劳务派遣 ...
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规定的情况；6、技术工种岗位持证上岗情况；7、遵守禁止使用童工以及女职工和未成年工劳动权益保障规定的情况；8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定 手册》，不报送材料，不作评定；对评定为“监督审查已通过”的单位，市劳动和社会保障局将通报表彰。 六、监督审查的要求1、提高对监督审查工作的认识 ...
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的,由同级试点办出据证明,在现有规定基础上顺延3个月,即:并轨企业与职工解除劳动关系时,可在6个月内办理医疗保险续接手续。八、签订偿还企业 一次性偿还拖欠并轨人员债务的,可与并轨人员签订不过3年的分期偿还协议,在协议中注明每年偿还的比例和金额。哈尔滨市社会保障试点工作领导小组办公室二○○五年八月十日...
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并迅速查明事故原因和事故背后的腐败问题，依法严肃追究责任，公开处理，接受社会监督。为认真吸取湖南省冷水江市“4?6”事故教训，进一步加强煤矿安全生产工作，强化煤矿 和有关规定的用工行为。特别是要按照《劳动法》、《矿山安全法》的规定，严肃查处安排女职工从事矿山井下劳动等严重违法行为。 三、切实加强对企业 ...
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