岗位应明确重点突破的研究方向或研究任务。讲座教授原则上在设置特聘教授岗位的学科领域聘任。第七条 教育部每年下达一次特聘教授、讲座教授申报限额。有关高校根据 十四条 特聘教授、讲座教授实行聘期目标管理。高等学校在聘期结束后应根据聘任合同和工作任务书对特聘教授、讲座教授进行评估，并报教育部备案。在聘期内， ...
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推荐人选进行评定，确定人选。(五)高等学校与受聘者签订聘任合同。(六)市教委举行聘任仪式，颁发聘书。 第十一条特聘教授岗位聘期为3年，聘期内每年考核一次， 双方的责、权、利关系，市教委每年组织相关职能部门和专家，根据聘任合同和工作任务书对特聘教授、讲座教授的履职情况和工作绩效进行考核，考核合格者继续 ...
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个人或获得个人专项表彰（不含业务成果类表彰）的，加5分。 43 建立健全并认真执行各种规章制度 40 431 建立健全各种管理制度 15 要求聘任合同制、岗位管理制、收入分配、人员管理、财务财产管理以及其它各类规章制度齐全。2007-2010年度新建或重新修订规章制度达4个以上的，加3分。 432 ...
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移交给法院档案部门集中统一管理。档案质量问题应当列入书记员、内勤人员及其他有关人员的岗位目标管理责任制，作为考核干部、晋升职务的一项内容。在今后两、三年内，档案 以及工作成绩显著的个人，由上级法院或本法院给予表彰奖励。第五章评审员的聘任第十二条评审员的条件（一）熟悉国家关于档案工作的法律、方针、政策和 ...
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、评估师、经纪人等。 第二条受权人根据本授权书对分行业务职能部门的经营权限加以明确，并严格依照《交通银行内部岗位分级授权规范制度》的要求执行；受权人及其授权 ：一、协助转授权人对辖属行行使下列人事、业务、财务的管理权：（一）建议聘任、解聘、调配、考核、奖惩辖属行的行长和副行长；建议任免辖属行人事、财会 ...
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程序在中国体育信息网上另行公布。人力中心按照体党字[2003]3号文规定的聘任条件和岗位条件对报名者资格进行审查，并将在我中心的网页上公布参加考试人员名单 较强的组织和综合协调能力、语言表达能力和写作能力；熟悉对报、刊、书业务的管理；具有一定的外语水平和行政管理经验；能熟练使用计算机。 1 人力资源 ...
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十二条 编审的职责： 除担任副编审职责范围的工作外，主持制定选题规划和出书计划，组织社会力量和编辑人员实施。终审某些重要稿件，或经总编辑授权签发稿件。 成员的1／2方为通过。第三十二条 高等学校出版专业人员职务的聘任或任命，应根据工作岗位需要，一般由出版单位推荐具有相应任职条件的人选，送相应评审组织 ...
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(含100万元)以下的技改贷款项目，可不报项目建议书和技改方案，直接填写计划任务书，列入市年度计划。总投资在100万元以上、500万元(含500万元)以下的技改 的岗位确定。企业有权根据实际需要，可设置专业技术岗位和专业技术职务，其聘任和待遇由企业自主决定。企业在城区内调出、调入职工，无须其主管部门和 ...
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；7. 专业技术职务资格证书、责任编辑资格证书、聘任证书复印件；8. 岗位培训合格证书复印件（仅对应参加岗位培训的人员）；9. 继续教育证书复印件（评审参考 辞书奖、全国民族图书奖、中国辞书奖、全国优秀美术图书奖、全国优秀教育图 书奖、全国优秀外国文学奖、全国优秀青年读物奖、全国优秀文艺音像制品奖、 ...
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。10、45周岁以下的中小学高级教师，应完成到农村学校、薄弱学校支教（任教）一年经历的任务。11、取得聘任岗位所需的外语、计算机合格证书。二、聘任程序1 明确聘任双方的权利和义务，特别是受聘教师在聘期内须履行的职责和承担的任务，填写工作任务书，聘任双方签订聘约，发放聘书，实行聘期考核等。三、聘任考核1 ...
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